Madrid planea simplificar el baremo de la OPE antitemporalidad en sanidad

La Mesa Sectorial de la sanidad madrileña se ha reunido este jueves en un encuentro en el que se ha abordado el baremo de concurso de méritos de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de estabilizar las plantillas.

Durante este encuentro, la Consejería de Sanidad ha planteado simplificar el baremo para que no contabilice el tiempo trabajado como personal fijo en otra categoría, y todo en régimen estatutario, con lo que incluiría el tiempo trabajado en Promoción Interna Temporal en la misma categoría.

El objetivo es estabilizar las plantillas y reducir la temporalidad, resolviéndolo en el menor tiempo posible. En este sentido, desde la Dirección General de Recursos Humanos se ha pedido a los sindicatos una reflexión acerca del proceso y del objetivo, instando a que el baremo no contabilice el “tiempo trabajado como personal fijo en otra categoría, y todo en régimen estatutario, con lo que incluiría el tiempo trabajado en Promoción Interna Temporal en la misma categoría”, según han informado fuentes sindicales a Redacción Médica.

Este baremo debe contemplar la adjudicación de las 9.574 plazas que cumplen el criterio de llevar más de 5 años cubiertas con personal estatutario temporal teniendo en cuenta exclusivamente al personal que cumple ese criterio actualmente.

Otras categorías profesionales

Igualmente, se ha abordado las convocatorias de categorías perfiladas en el proceso extraordinario de la misma Ley 20/2021. Actualmente, hay en este momento existen Técnicos titulados superiores, de grado medio y no titulado que prestan servicios en diferentes puestos con actividades necesarias en los centros del Sermas.

• Técnicos Titulados Superiores: Investigación (7 plazas), Reproducción Humana, Genética y banco de tejidos (53), Gestión Ambiental, Residuos e infraestructuras (6), Comunicación (23), Administración y gestión (6), Apoyo Asistencia Sanitaria (11).
• Técnico de Grado Medio: TSPRL (25), Gestión Ambiental, Residuos e infraestructuras {Mantenimiento A2} (4), Administración y gestión (3), Apoyo Asistencia Sanitaria (11).
• Técnicos No Titulados: Gestión Ambiental, Residuos e infraestructuras {Mantenimiento C1} (54), Talleres asistenciales (8), Apoyo Asistencia Sanitaria (19) {Técnicos de documentación sanitaria 10, Dietética y nutrición 8 y PRL 1}.

Por otro lado, referente a OPE, nos informa, respecto a la categoría de Auxiliar Administrativo, que será la siguiente para elección telemática, esperando que esta se lleve a cabo antes de finalizar noviembre.

Por otra parte, la Comunidad de Madrid avanza en los procesos para convertir en personal fijo a 32.000 profesionales sanitarios del Servicio Madrlieño de Salud. La Mesa Sectorial de Sanidad extraordinaria celebrada este jueves entre la directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Raquel Sampedro, y los representantes sindicales, ha profundizado en la negociación de los baremos de las convocatorias para la estabilización de personal estatutario bajo la modalidad de concurso de méritos.

Esta medida va a beneficiar a 9.577 profesionales de la sanidad pública madrileña, que pasarán a tener la condición de personal fijo. La negociación de los baremos es el paso previo para proceder a la publicación de las correspondientes convocatorias antes de este próximo 31 de diciembre.

Además, el Servicio Madrileño de Salud tiene actualmente otras ofertas públicas de empleo para distintas categorías que permitirán que más de 22.700 profesionales adquieran también la condición de personal fijo hasta 2024.

Con las estrategias planteadas desde la Dirección de Recursos Humanos del Sermas y la resolución de los procesos selectivos convocados, el personal fijo pasará a representar más de un 86 por ciento, mientras que la tasa de temporales se seguirá reduciendo con las sucesivas Ofertas de Empleo Público que anualmente se convocarán.