Madrid pagará 1.500 euros extra al año a las nuevas enfermeras comunitarias

La última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid abordó aspectos relacionados al proceso de integración enfermera especialista en Familiar y Comunitaria en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), cuya convocatoria voluntaria fue publicada el 30 de diciembre de 2024. En dicho encuentro, la Administración informó que el incremento presupuestario estará enfocado a nuevas acciones de carácter económico como el abono de la integración de Enfermería que ahora pasará a cobrar como una categoría especialista.

"El cambio de categoría implica un aumento económico. La diferencia que hay entre una enfermera y una enfermera especialista son 1.500 euros anuales en 14 pagas", ha estimado Ricardo Furió Sabaté, secretario autonómico de Satse Madrid, en conversación con Redacción Médica.

Pese a considerar que se trata de una diferencia económica muy pequeña, se calcula que son aproximadamente 800 enfermeras las que aspiran a esta recategorización, entre personal fijo e interino, aunque hasta el momento no se puede mencionar plazos ni posibles fechas de resolución ya que se trata de un proceso administrativo "largo".

Además, desde Sanidad de Madrid han detallado a los sindicatos que han recibido las solicitudes de quienes aspiran a cambiarse a la nueva categoría y que ahora se debe revisar que cumplen con los siguientes requisitos:

• Estar en posesión del nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de enfermero/a.
• Desempeñar funciones inherentes a la nueva categoría estatutaria de Enfermería Familiar y Comunitaria.
• Estar en situación de activo.
• Poseer el título oficial de enfermero/a especialista.

Una vez que se realice la comprobación de requisitos, se publicarán los listados provisionales, habrá un periodo de alegaciones, se publicarán los listados definitivos y se pedirá la aprobación de Hacienda que repercutirá en el cambio de categoría, según ha explicado Furió. 

En cuanto a la recategorización del personal interino, el secretario autonómico ha detallado que quienes tengan la especialidad "sí o sí" serán reconvertidos a la nueva categoría. "En el momento que salga la integración se le quitará el nombramiento de generalista y se le hará un nombramiento de especialista", ha resaltado. 

Bolsa de empleo enfermera en Madrid

La creación de una bolsa de empleo temporal enfermera, anunciada en septiembre del año anterior por la Administración, es otra de las necesidades que destaca el sindicato de Enfermería. "Sin bolsa de trabajo no vamos a poder cubrir las ausencias que se produzcan, no vamos a poder tener repuestos para las incidencias", ha subrayando a este periódico.

Así también ha puntualizado que tampoco hay una fecha para la puesta en marcha de esta iniciativa, aunque ya les han presentado los borradores sobre los que han hecho alegaciones "para intentar mejorarlo". "Nosotros ya vamos pidiendo la bolsa desde hace más de un año porque también lleva su proceso. La bolsa se tiene que publicar, las enfermeras tienen que inscribirse, presentar méritos, baremar los méritos, sacar una lista provisional, que es un proceso que puede durar varios meses", ha explicado.

En ese sentido, desde Satse Madrid se solicitó que la bolsa se creara "antes" de poner en marcha el proceso de integración en la categoría de Enfermero/a especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria para el personal de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, ya que les permitirá saber con qué personal cuentan para las suplencias e incidencias. "Muchas de esas enfermeras pueden tener la especialidad, sin embargo, están trabajando en un hospital y hay que intentar recuperarlas", ha sentenciado.