Madrid elimina los 2 años de permanencia para lograr un ascenso sanitario

Este jueves se ha celebrado una nueva Mesa Sectorial de Sanidad donde se han presentado diferentes acuerdos, según ha informado la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts). En él, se ha abordado en esta cita ha sido la promoción interna temporal y la propuesta de supresión del requisito de dos años de permanencia.

Según detallan desde Amyts, desde RRHH les han informado de que queda la firma de la consejera de Sanidad, Fátima Matute, para que se elimine el requisito de dos años de  permanencia como fijo en la categoría de origen  para poder  participar en los procesos  de promoción interna temporal.

Además, la Administración ha presentado un borrador de modificación del acuerdo previo de la movilidad interna en Atención Primaria con el que Amyts afirma no estar de acuerdo por la modificación del epígrafe 5 porque consideran que se debe  seguir manteniendo de forma anual para que sea efectiva. Por ello, solicitan que "después de la incorporación al centro de los profesionales a consecuencia de concurso de traslados o procesos selectivos se convoque movilidad en un plazo máximo de 9 meses (como ocurre en hospitalaria)". "En cualquier caso, sin periodo de permanencia de dos años en caso de incorporación por OPE o traslados", añaden.

Por otro lado, en cuanto a la convocatoria de movilidad interna de enfermeros especialistas y generalistas, han resaltado que aunque no cuentan con categorías afectadas ven necesario recordar "la ausencia de traslados para el personal facultativo de hospitalaria desde el año 2001". En este sentido, la Dirección General de Recursos Humanos ha indicado a los sindicatos que la convocatoria de concurso de traslados no se llevará a cabo antes del último trimestre de 2024 con intención de que se convoquen cada dos años y que se reactivará el grupo de trabajo para establecer los perfiles para facultativos especialistas de hospitalaria. 

"Se ha hecho entrega en numerosas ocasiones del documento de puestos específicos de la CESM y reclamamos que se efectúen en todas las categorías sin la excepción de las categorías de  facultativos hospitalarios que se ha convertido también una excepción respecto al resto de comunidades  autónomas. Toda nuestra colaboración para establecer dichos perfiles según complejidad del hospital y siempre reflejado en plantilla orgánica para dotar de seguridad a los profesionales y asegurar la calidad  de la asistencia a los pacientes", indican en su informe de la mesa sectorial.

Desdoblamiento del personal de centros de salud

Asimismo, se ha tratado el desdoblamiento del personal de Centros de Salud de Las Tablas, Navalcarnero II y  Parque Oeste.  En esta ocasión, la Administración ha seguido el Plan de Ordenación, ofreciendo primero a los profesionales de los centros de origen de forma voluntaria, en el caso de no haber voluntarios, se hará por adscripción directa. Por su parte, la Dirección General se ha comprometido a enviar un borrador para un acuerdo de cara a futuros desplazamientos. Sin embargo, desde AMYTS‐SAE y TS MAD‐SIETESS CAM lamentan que "no se ha proporcionado toda la información por parte de la dirección técnica de RRHH de Atención Primaria en la reunión previa mantenida", pero estudiarán dicho borrador.

Por último, en la sección de ruegos y preguntas del informe de la mesa sectorial se han expuesto otros temas que todavía están pendientes como: la convocatoria  de  una mesa  extraordinaria  para  tratar  los  procesos  selectivos pendientes, entre ellos la OPE 2018‐19 de facultativos especialistas; la reunión del conflicto de los facultativos de hospitalaria (jornada de 35 horas, solución de la temporalidad, mejora de las guardias, etc); o la creación de la  categoría  profesional  en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) de Técnico Superior en Documentación Sanitaria (TSDS) y Técnico Superior en Dietética y Nutrición (TSDyN) y sus órdenes de integración y creación de las bolsas de empleo, entre otros aspectos.