Madrid dispone de tres meses para cuantificar riesgos laborales en Primaria

La Comunidad de Madrid dispondrá de un espacio de tres meses para pulir algunos de los detalles en materia de riesgos laborales en Atención Primaria por los que los sindicatos del sector sanitario han llevado a juicio al Gobierno. Los representantes sindicales han presentado en la vista oral un requerimiento de Inspección de Trabajo que concede un trimestre a la administración para subsanar algunos requisitos del Plan de Prevención. Las fechas coinciden con el plazo que ha establecido la Justicia para el inicio del juicio, que está previsto para el 10 de abril. Un escenario que deja la puerta abierta a un pacto si las partes se pusiesen de acuerdo.

El requerimiento de Inspección de Trabajo, al que ha accedido Redacción Médica, establece que durante los próximos meses la Gerencia de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid debería acometer algunas acciones. Entre ellas, se encuentra la cuantificación “de manera aproximada” del número de trabajadores de cada centro de salud, así como la concreción de los recursos económicos disponibles para llevar acabo actividades de prevención.

El documento también solicita a la administración que haga una relación específica sobre cuáles son los “riesgos más importantes” para los trabajadores sanitarios de Atención Primaria en función de la actividad que realizan, así como las “medidas a desarrollar” para frenarlos. “Todo lo anterior se desarrolla en la evaluación de riesgos y en las medidas que se están llevando a cabo y las que se van a adoptar con relación a los riesgos psicosociales, pero sería conveniente hacer una referencia sucinta a las mismas en el documento que contiene el Plan de Prevención”, reza la comunicación.

Inspección de Trabajo ha hecho además especial énfasis en la necesidad de concretar medidas para los trabajadores “especialmente sensibles” o para las mujeres sanitarias que se encuentren en maternidad.

Fuentes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid han confirmado a Redacción Médica que se encuentran trabajando en el plan de prevención en todos los niveles y para todas las categorías profesionales. Por eso, han manifestado su voluntad de alcanzar un acuerdo con los sindicatos en una reunión en la que se citará a los representantes de los trabajadores del sector de la salud la próxima semana.

Plan de Prevención de Riesgos del Sermas

El equipo de Gobierno asegura que dispone de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales desde el año 2019 que cuenta con 197 medidas diferentes. Sin embargo, los asuntos relativos a las medidas de planificación preventiva se vieron frenadas por la aparición de la pandemia de Covid-19. Y actualmente siguen trabajando para terminar de actualizarlo.

Este retraso es el que ha llevado a los sindicatos a presentar una demanda colectiva ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid por un presunto caso de riesgos laborales. La acción legal persigue defender a más de 15.000 profesionales sanitarios que reclaman una indemnización económica a la administración por, en opinión de los demandantes, no disponer de un adecuado plan de prevención en sus puestos de trabajo.

Fuentes sindicales que han participado en la demanda han anticipado a este periódico que no son muy “optimistas” con el resultado de las reuniones que mantendrán la próxima semana. Ante la posibilidad de que la Comunidad de Madrid subsane todos los errores antes de que se inicie el juicio el próximo 10 de abril, los demandantes han dejado la puerta abierta a continuar con el proceso judiucial para poder reclamar las indemnizaciones económicas pendientes.