Los
médicos interinos y otros profesionales sanitarios desplazados por los procesos de estabilización previstos en la Ley 20/2021 recibirán una compensación de
20 días de salario fijo por año trabajado, con un
límite máximo de 12 mensualidades. Así lo recogen las instrucciones publicadas por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), que señalan que esta medida se aplicará al personal estatutario temporal de las instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid.
En concreto, lo recibirán aquellos profesionales que pierdan su puesto como resultado de los
procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021. Estas plazas, de naturaleza estructural y ocupadas de manera ininterrumpida durante al menos
tres años antes del 31 de diciembre de 2020, han sido incluidas en los
concursos de méritos convocados por la Comunidad de Madrid.
El derecho a la
compensación surge únicamente para aquellos interinos que hayan participado en los
procesos selectivos correspondientes, no los hayan superado y sean cesados de sus puestos para dar paso a un candidato que haya obtenido la plaza de manera definitiva.
Requisitos para la compensación a interinos desplazados
Los profesionales afectados deberán cumplir con una serie de
condiciones para poder beneficiarse de esta indemnización que busca
reducir la temporalidad en la sanidad madrileña. Por una parte, deberán haber ocupado la plaza de
forma temporal e ininterrumpida durante al menos tres años.
Además, es imprescindible haber participado en el proceso selectivo de estabilización relacionado con su categoría profesional. Junto a esto, se requiere
no haber superado el proceso selectivo que afecta a su puesto y encontrarse en situación activa o asimilada en el momento del cese.
Por otro lado, quedan excluidos de esta medida los
médicos interinos que, además, sean estatutarios fijos, funcionarios de carrera o laborales fijos en
excedencia voluntaria o por incompatibilidad en otras categorías o cuerpos dentro de la
Comunidad de Madrid.
Compensación a médicos interinos en Madrid
El cálculo del importe a abonar se realizará considerando las
retribuciones fijas del puesto, antigüedad, carrera profesional y el promedio de atención continuada durante el último año trabajado. No se incluirán conceptos como pluses de
transporte, ayudas de comida o gratificaciones por servicios extraordinarios.
La compensación consistirá en una cantidad equivalente a
20 días de salario fijo por cada año trabajado en la plaza afectada, prorrateándose los periodos inferiores al año. No obstante,
el máximo será de 12 mensualidades. Además, el salario bruto anual del empleado, dividido entre 365 días, servirá como base para calcular el importe diario correspondiente.
El procedimiento, que será gestionado de oficio por las gerencias de los centros, estipula que esta
indemnización no quedará afectada si el interino es contratado de nuevo en otra plaza tras el cese. Las cantidades estarán sujetas a retención de
IRPF y cotización a la Seguridad Social.
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