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Madrid aprueba las bases y baremos de las OPE de Sanidad de 2018 y 2019

La aprobación de estas bases generales permitirá la creación de bolsas únicas centralizadas

Enrique Ruiz Escudero, consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

03 jun 2021. 11.10H
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La Comunidad de Madrid aprueba las bases generales y los baremos de méritos de las ofertas de empleo público (OPE) de 2018 y 2019. Las bases generales aprobadas han sido negociadas y acordadas en el ámbito de la Mesa Sectorial y tienen como finalidad la homogeneización de los procesos selectivos para el acceso de categorías a personal estatuario.

Para ello se han unificado los criterios y el establecimiento de medidas orientadas a una mayor agilidad en su tramitación, garantizando, en todo caso, los principios de legalidad, eficacia y publicidad que han de regir, con carácter general, en todos los procedimientos de selección de empleados públicos, y velando por que dichos procesos se desarrollen conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad constitucionalmente consagrados, según el Boletín de la Comunidad de Madrid (BOCM).

En el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad se acordó en julio la derogación de las bases de convocatorias de pruebas selectivas por las que se constituyeron bolsas de empleo temporal preferentes y adicionales en determinadas categorías y la creación de bolsas únicas centralizadas de conformidad con el Acuerdo de la Mesa Sectorial de febrero de 2016. Durante el período transitorio, se acordó que la selección de personal temporal se efectuara mediante la constitución de una bolsa única provisional por categoría afectada.

Resolución de la aprobación de las bases generales y los baremos de méritos


En la resolución se manifiesta que la aprobación de estas bases generales no tendrá efectos sobre aquellos procesos selectivos cuya convocatoria se haya efectuado con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Resolución.

Además, quedan expresamente derogadas hasta cinco bases de convocatorias, la décima y undécima, de pruebas selectivas por las que se constituyeron bolsas de empleo temporal preferentes y adicionales.

También serán derogadas mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud a medida que se aprueben las correspondientes bolsas centralizadas o en su caso bolsas provisionales. Por último, se llevará a cabo la creación de bolsas únicas centralizadas.

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