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Los sindicatos negocian con Madrid las reivindicaciones de la huelga médica
Los pedidos están orientados a resolver competencias que dependen de la Consejería de Sanidad
Manifestación de médicos por un Estatuto propio.
11 feb 2026. 17.15H
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POR REDACCIÓN MÉDICA
La Consejería de Sanidad de Madrid y el Comité de Huelga Médica y Facultatitva de la región, integrado por Amyts, Sime, MUD y AME, se han reunido este miércoles a pocos días del inicio de la huelga estatal convocada del 16 al 20 de febrero para exigir un Estatuto propio que suponga mejoras laborales para la profesión. Este encuentro supone el primer paso formal de interlocución autonómica en un contexto marcado por la movilización a nivel nacional; ya que, aunque la reivindicación central de la huelga depende del Ministerio, buena parte de las mejoras laborales que reclaman los facultativos en Madrid son competencia directa de la Consejería.
Así lo han manifestado los sindicatos a través de una nota de prensa en la que la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández, ha valorado positivamente la reunión. "Son buenas noticias. Seguimos pensando que se solucionaría con una mesa de interlocución autonómica. Vamos a seguir pidiendo un Estatuto propio a nivel estatal", ha señalado.
Además, el Comité de Huelga de Madrid ha subrayado que la apertura de este canal de diálogo representa un avance relevante para el colectivo. Estamos contentos porque se ha abierto una vía de diálogo con la Consejería para la mejora de los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid", ha considerado.
Desde el Comité de Huelga se ha insistido en que la creación de un Estatuto Médico y Facultativo a nivel estatal es una reivindicación imprescindible. Sin embargo, han recalcado que la Comunidad de Madrid tiene margen de actuación en numerosas materias laborales que afectan al colectivo.
En la autonomía -según han subrayado- siguen existiendo reivindicaciones sin resolver que afectan directamente a la Consejería de Sanidad y que también reclaman durante estas semanas de paros, organizadas de febrero a junio, entre ellas, un nuevo modelo de carrera profesional, abierto y permanente, que incluya formación especializada, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación flexibles; respeto a la singularidad y responsabilidad del desempeño médico, con diferenciación retributiva A1/A2 y mantenimiento de los requisitos de titulación y categoría; y jubilación anticipada con coeficientes reductores por penosidad y riesgos laborales.
Se suman la subida del pago por guardias hasta el 175 por ciento y extensión de la autocobertura, garantizando la voluntariedad y una remuneración adecuada de la jornada complementaria; el abono de un complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010, en junio y septiembre; la creación de una Mesa de Concertación Médica y Facultativa; igualdad en la valoración de los servicios prestados en todos los centros; la equiparación del Hospital Gómez Ulla con el Sermas en retribuciones y movilidad, eliminando la brecha derivada de la exclusividad y mejoras retributivas para los residentes.
Para Odontología de Atención Primaria, se exigen límites de cupos, dimensionamiento de agendas, dotación de recursos mínimos y mejoras retributivas por productividad, turnos de tarde y sobrecarga asistencial.
Así lo han manifestado los sindicatos a través de una nota de prensa en la que la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández, ha valorado positivamente la reunión. "Son buenas noticias. Seguimos pensando que se solucionaría con una mesa de interlocución autonómica. Vamos a seguir pidiendo un Estatuto propio a nivel estatal", ha señalado.
Además, el Comité de Huelga de Madrid ha subrayado que la apertura de este canal de diálogo representa un avance relevante para el colectivo. Estamos contentos porque se ha abierto una vía de diálogo con la Consejería para la mejora de los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid", ha considerado.
Creación de un Estatuto médico
Desde el Comité de Huelga se ha insistido en que la creación de un Estatuto Médico y Facultativo a nivel estatal es una reivindicación imprescindible. Sin embargo, han recalcado que la Comunidad de Madrid tiene margen de actuación en numerosas materias laborales que afectan al colectivo.
En la autonomía -según han subrayado- siguen existiendo reivindicaciones sin resolver que afectan directamente a la Consejería de Sanidad y que también reclaman durante estas semanas de paros, organizadas de febrero a junio, entre ellas, un nuevo modelo de carrera profesional, abierto y permanente, que incluya formación especializada, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación flexibles; respeto a la singularidad y responsabilidad del desempeño médico, con diferenciación retributiva A1/A2 y mantenimiento de los requisitos de titulación y categoría; y jubilación anticipada con coeficientes reductores por penosidad y riesgos laborales.
Se suman la subida del pago por guardias hasta el 175 por ciento y extensión de la autocobertura, garantizando la voluntariedad y una remuneración adecuada de la jornada complementaria; el abono de un complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010, en junio y septiembre; la creación de una Mesa de Concertación Médica y Facultativa; igualdad en la valoración de los servicios prestados en todos los centros; la equiparación del Hospital Gómez Ulla con el Sermas en retribuciones y movilidad, eliminando la brecha derivada de la exclusividad y mejoras retributivas para los residentes.
Odontología en Primaria
Para Odontología de Atención Primaria, se exigen límites de cupos, dimensionamiento de agendas, dotación de recursos mínimos y mejoras retributivas por productividad, turnos de tarde y sobrecarga asistencial.
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