Los médicos madrileños ante el futuro del Colegio: "Que pelee por nosotros"

Quedan solo dos semanas para la elección de los nuevos miembros de la nueva Junta Directiva y compromisarios del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (Icomem), que liderará la institución por los próximos cuatro años. Las candidaturas ya se proclamaron y con ellas las intenciones de mejorar las condiciones de los facultativos y de convertir al colegio en uno más integrador.

Estos planteamientos deberían ir de la mano con las expectativas de los médicos y médicas de la comunidad que esperan mayor énfasis en propuestas formativas, en la reducción de la temporalidad de los contratos en el Sermas y una jornada laboral adecuada, según han indicado facultativos y residentes MIR a Redacción Médica, lo que incluye una verdadera lucha "por los intereses" de los profesionales del sector sanitario. 

Jorge Correa es residente de cuarto año de la especialidad de Alergología y ha señalado que "el apoyo" que tienen por parte del Icomem "es muy bajo". “No pelean por mejorar nuestros derechos”, ha dicho a este periódico. Una opinión compartida por Ruth, quien es médica de Familia y trabaja en Urgencias en un hospital madrileño. "Que luche por los intereses de los médicos, que peleen por nosotros, por la situación laboral", ha destacado.

Así también se ha pronunciado Pablo Vadillo, facultativo especializado en Traumatología, quien dice esperar que el nuevo Icomem esté "un poco más cerca de los médicos" y que los "defienda". "La sensación para mí últimamente es que está más cerca de la Consejería y de la Comunidad de Madrid que de nosotros", ha puntualizado a este medio. 

Mejores condiciones laborales y formación

Para Ruth, el foco de la nueva gestión también debería estar centrado en la mejora de las condiciones laborales y la formación profesional. "Que formar a los médicos no sea algo que implique ingresos por nuestra parte, sino que, si quieren tener buenos médicos -sobre todo a nivel de residentes- sea a costa de formarnos", ha considerado. Y es que la formación continua y actualización de los profesionales sanitarios es fundamental para su adecuado desempeño, tal como ha resaltado el colegio en distintas oportunidades, por eso la preocupación de acceder a formaciones gratuitas. 

Otro punto principal y con el que han coincidido residentes MIR que se especializan en la Comunidad de Madrid es la mejora de las condiciones laborales en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas). En concreto, se refieren al "número de horas que debe trabajar un facultativo y el número de pacientes que deben asumir". "Muchas veces estamos desbordados porque hay más pacientes de los que pueden asumir las plantillas orgánicas que tiene cada servicio y creo que el Colegio de Médicos tiene mucho que decir al respecto", ha indicado la médica de Familia. 

Jornadas de trabajo, guardias y contratos

Las extensas jornadas de trabajo son otro aspecto a resaltar. Fiorella Adrianzén, residente de cuarto año de Alergología, ha considerado que desde el Icomem se debe poner atención a las guardias médicas y establecer jornadas de 8 a 12 horas de trabajo, lo que también tiene que ver con "negociar" el salario de los médicos. “El tema sueldo base y guardias es lo más importante”, ha señalado.

En un sentido similar se ha pronunciado Ana, el nombre ficticio de una MIR de segundo año que ha considerado que el sistema de guardias actual pone en riesgo tanto al paciente como al facultativo, por lo que se debería acordar mejoras. “Yo como residente considero que son guardias que ponen en riesgo al propio paciente porque después de 20 horas, por mucho que digas ‘duermes las tres últimas’, se cometen errores que son evitables”, ha puntualizado.

El “cansancio” y la “saturación” son dos factores que predominan después de largas jornadas de trabajo, tal como lo describe. “No ves igual a los pacientes a unas horas que a otras. Llega un momento en que todo parecen tonterías por el cansancio que tienes encima”, ha añadido. Ana también se ha referido a la recuperación de los facultativos tras una guardia: “Es un riesgo para nosotros porque al final después de una guardia tampoco estás bien al día siguiente ni al siguiente. Por mucho que digas que tienes un día de descanso, es un día de reubicarte en el planeta”.

Por último, Jorge Correa ha resaltado la necesidad de que el Icomem centre su atención en los contratos de corta duración que se ofrecen en el Sermas e interceda para reducir la temporalidad. “Son una burla, contratos de un mes, por ejemplo. Después de que han entrenado a un residente cuatro o cinco años no ofrecen ninguna facilidad para que este se quede en la comunidad donde se entrenó”, ha subrayado.