La funcionaria
Susana Rodríguez-Solano Muñoz ha sido nombrada
jefa del Área de
Procedimientos y Coordinación Normativa en la Dirección General de
Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas). Este nuevo destino culmina su trayectoria dentro de la propia institución, donde hasta ahora desempeñaba
funciones en el Servicio de Concursos de Traslados del mismo departamento.
Rodríguez-Solano acumula más de dos décadas de experiencia como
inspectora de Salud Pública en la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha, cargo que ocupa desde 2003.
Desde 2023 ha estado vinculada al Servicio Madrileño de Salud como funcionaria en el ámbito de los concursos de traslados, un puesto que ahora deja vacante para asumir sus nuevas responsabilidades como jefa de área.
Licenciada en Farmacia por la Universidad Complutense de Madrid, realizó además parte de su formación en el Lycée Français de Madrid, lo que completa un perfil con sólida base técnica y amplia experiencia en el sector sanitario público.
¿Qué hace esta Área del Sermas?
El Área de Procedimientos y Coordinación Normativa del Servicio Madrileño de Salud, que ahora dirige Susana Rodríguez-Solano Muñoz, tiene entre sus principales responsabilidades la
gestión y resolución de los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo, incluidos los de libre designación y directivos, así como la elaboración de las instrucciones y actos administrativos necesarios para la correcta gestión del personal. También se encarga de velar por que todos los procesos de selección, nombramiento, adscripción, ceses y promoción interna
se desarrollen conforme a la normativa vigente, garantizando la seguridad jurídica en la gestión de los recursos humanos.
Además, este área participa en la propuesta y resolución de
recursos administrativos en materia de personal y colabora en la elaboración y
actualización de las normas que regulan las relaciones laborales en las instituciones sanitarias. Su labor resulta clave para coordinar los procedimientos y asegurar que las decisiones en materia de personal del Servicio Madrileño de Salud se adoptan de forma ordenada, coherente y ajustada a derecho, en un entorno donde la normativa y los procedimientos son complejos y fundamentales para el buen funcionamiento del sistema sanitario público.
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