La temporalidad en el
Servicio Madrileño de Salud (Sermas) caerá al
8 por ciento antes de que concluya 2024, según los cálculos de
Fátima Matute, quien ha avanzado además la publicación, a lo largo del próximo trimestre, de las listas definitivas de aprobados de la
OPE extraordinaria de consolidación de empleo. La consejera autonómica de Sanidad ha enfatizado la necesidad de “cuidar a los profesionales” con mejoras que trasciendan el aspecto económico, de forma que dispongan de una mayor certidumbre laboral e incrementen su fidelidad hacia el sistema público.
El calendario elaborado por la Consejería de Sanidad de Madrid para la consolidación del empleo en el Sermas
culmina el 31 de diciembre de 2024. Para entonces debería estar finalizado el proceso de reducción de temporalidad, que, si todo avanza según lo previsto, se situará en el
8 por ciento “o menos”, ha defendido Matute en un encuentro informativo en el que ha dado cuenta de las líneas generales de su proyecto para el primer tramo de la legislatura.
El procedimiento se llevará a cabo de forma progresiva. Hay que tener en cuenta, ha puntualizado la consejera, que
el Sermas viene de estabilizar a más de 15.600 profesionales a través de la OPE relativa a los
ejercicios 2017/18. De forma paralela, antes de diciembre de este año está previsto que se publiquen los nombres de los
9.574 aprobados en el proceso extraordinario 2019/20.
“Es un orgullo tener a estos grandes profesionales en la sanidad pública”, ha recalcado Matute, que ha afirmado que la plantilla del Sermas no solo precisa de unas mejores condiciones económicas, sino también de una
mayor estabilidad.
Concursos bienales de méritos y traslados
En este sentido, la titular de Salud ha defendido la importancia de generar un
“horizonte real” para los sanitarios, de forma que
“sepan cuál va a ser su futuro”. Esta es la razón por la que, a partir de 2024, comenzarán a convocarse
concursos de méritos y traslados de profesionales dentro del propio Sermas con carácter bienal: los años pares se celebrará uno y los impares otro.
El objetivo es que los trabajadores del sistema sanitario “conozcan
cuándo se va a celebrar cada concurso”.
Estas medidas se suman, ha manifestado Matute, a las
mejoras retributivas que se acordaron el pasado abril y que pusieron fin a la huelga en la Atención Primaria. En concreto, se estableció un
complemento fijo mensual de 450 euros para todos los médicos de Familia y Pediatría. Este ‘plus’ sustituyó al TSA, ligado a atender más del 85 por ciento de la población asignada a cada facultativo.
Fue entonces cuando, además, se ratificó la
agenda de 30 pacientes más cuatro de urgencias en Medicina de Familia (20+4 en Pediatría).
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