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El Sermas crea una nueva vía para ocupar plazas de enfermeras especialistas
Uno de los acuerdos de la Mesa Sectorial de Sanidad incentivará la promoción intercentros con un grupo de trabajo.
Servicio Madrileño de Salud.
19 dic 2025. 12.20H
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POR DAVID PUNZANO
El Servicio Madrileño de Salud (Sermas) creará una nueva vía para ocupar plazas de especialidades de Enfermería en las que haya déficit de profesionales. Este ha sido uno de los acuerdos de la Mesa Sectorial de Sanidad que se celebró este jueves.
De esta forma, se podrán cubrir, mediante provisión provisional, plazas vacantes o sustituciones de titular de las especialidades de Enfermería especialista, en tanto tengan la condición de deficitarias en las bolsas de contratación, como son las de Pediatría, Salud Mental, salud laboral y Geriatría, así como Enfermería Familiar y Comunitaria, siempre que sea imprescindible cubrir la plaza en caso de vacante o cubrir a la persona titular en la que concurra causa de reserva. El fin es garantizar la adecuada cobertura a las necesidades asistenciales de la población.
Esta provisión provisional será posible siempre y cuando se hubieran agotado las posibilidades de cobertura mediante reordenación interna de efectivos dentro del centro que se trate, como movilidad interna y promoción temporal en otra categoría con suspensión del contrato básico en caso de interinidad de enfermera y título de especialista, durante el periodo de duración de la necesidad, y siempre que no exista personal disponible en la bolsa de trabajo de la especialidad en el ámbito correspondiente.
Los nombramientos estatutarios a formalizar mediante provisión provisional serán interinos en vacante o de sustitución de titular enfermera especialista, según sea la causa que los motiva, en los supuestos previstos en el artículo 9 y 9 bis del Estatuto Marco, respectivamente. A dichos nombramientos se anexará una diligencia en la que se hará constar que se trata de una provisión provisional de superior categoría.
Por otro lado, en ningún caso la cobertura por este personal de Enfermería se podrá vincular de forma definitiva. La vinculación en plaza vacante se formalizará con un máximo de duración coincidente con la fecha de finalización del periodo de residencia del personal enfermero especialista en formación de último año de residencia. Se recoge este supuesto de forma adicional a las causas de cese de interinidad por vacante previstas en la norma.
En supuestos de cobertura por las causas previstas de reserva de titular, serán las causas de cese previstas en el nombramiento a la que se añadirá la duración del plazo coincidente con la finalización de la promoción de enfermeras EIR que puedan acceder al empleo en la Comunidad de Madrid, previsto en mayo o junio de 2026 para plaza vacante.
En la Comisión de Seguimiento de este acuerdo se regulará el cese y el orden para el caso de que haya más plazas que aspirantes en la bolsa específica. Para la provisión provisional prevista en este acuerdo se elaborarán bolsas específicas para Pediatría, Salud Mental, salud laboral y geriatría, así como en Atención Primaria en Enfermería Familiar y Comunitaria dependientes de la bolsa general de Enfermería para cobertura de necesidades temporales y se conformarán con personal que acredite experiencia en las unidades correspondientes de al menos seis meses.
Se acreditará la experiencia mediante las certificaciones correspondientes a otros listados de unidades especiales vigentes. No se penalizará la no cobertura voluntaria de estas ofertas y su cobertura no perjudicará de ninguna forma al personal de Enfermería de la lista general que acceda a estos vínculos, computando los servicios como enfermera a todos los efectos.
Le serán certificados los servicios como plazas básicas a todos los efectos y tendrá acceso a la formación continuada organizada por el Sermas y los planes de formación continuada de la Comunidad de Madrid tanto para acceso a formación dirigida a enfermera como a enfermera especialista.
Por último, se constituirá una Comisión de Seguimiento de este acuerdo, para resolver aquellas materias de interpretación o aplicación que resulten de la ejecución del mismo. La Comisión estará formada por un representante de cada organización sindical firmante y por el mismo número de representantes de la Administración. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de ambas partes.
De esta forma, se podrán cubrir, mediante provisión provisional, plazas vacantes o sustituciones de titular de las especialidades de Enfermería especialista, en tanto tengan la condición de deficitarias en las bolsas de contratación, como son las de Pediatría, Salud Mental, salud laboral y Geriatría, así como Enfermería Familiar y Comunitaria, siempre que sea imprescindible cubrir la plaza en caso de vacante o cubrir a la persona titular en la que concurra causa de reserva. El fin es garantizar la adecuada cobertura a las necesidades asistenciales de la población.
Esta provisión provisional será posible siempre y cuando se hubieran agotado las posibilidades de cobertura mediante reordenación interna de efectivos dentro del centro que se trate, como movilidad interna y promoción temporal en otra categoría con suspensión del contrato básico en caso de interinidad de enfermera y título de especialista, durante el periodo de duración de la necesidad, y siempre que no exista personal disponible en la bolsa de trabajo de la especialidad en el ámbito correspondiente.
Los nombramientos estatutarios a formalizar mediante provisión provisional serán interinos en vacante o de sustitución de titular enfermera especialista, según sea la causa que los motiva, en los supuestos previstos en el artículo 9 y 9 bis del Estatuto Marco, respectivamente. A dichos nombramientos se anexará una diligencia en la que se hará constar que se trata de una provisión provisional de superior categoría.
Sin vínculo definitivo
Por otro lado, en ningún caso la cobertura por este personal de Enfermería se podrá vincular de forma definitiva. La vinculación en plaza vacante se formalizará con un máximo de duración coincidente con la fecha de finalización del periodo de residencia del personal enfermero especialista en formación de último año de residencia. Se recoge este supuesto de forma adicional a las causas de cese de interinidad por vacante previstas en la norma.
En supuestos de cobertura por las causas previstas de reserva de titular, serán las causas de cese previstas en el nombramiento a la que se añadirá la duración del plazo coincidente con la finalización de la promoción de enfermeras EIR que puedan acceder al empleo en la Comunidad de Madrid, previsto en mayo o junio de 2026 para plaza vacante.
En la Comisión de Seguimiento de este acuerdo se regulará el cese y el orden para el caso de que haya más plazas que aspirantes en la bolsa específica. Para la provisión provisional prevista en este acuerdo se elaborarán bolsas específicas para Pediatría, Salud Mental, salud laboral y geriatría, así como en Atención Primaria en Enfermería Familiar y Comunitaria dependientes de la bolsa general de Enfermería para cobertura de necesidades temporales y se conformarán con personal que acredite experiencia en las unidades correspondientes de al menos seis meses.
Se acreditará la experiencia mediante las certificaciones correspondientes a otros listados de unidades especiales vigentes. No se penalizará la no cobertura voluntaria de estas ofertas y su cobertura no perjudicará de ninguna forma al personal de Enfermería de la lista general que acceda a estos vínculos, computando los servicios como enfermera a todos los efectos.
Le serán certificados los servicios como plazas básicas a todos los efectos y tendrá acceso a la formación continuada organizada por el Sermas y los planes de formación continuada de la Comunidad de Madrid tanto para acceso a formación dirigida a enfermera como a enfermera especialista.
Por último, se constituirá una Comisión de Seguimiento de este acuerdo, para resolver aquellas materias de interpretación o aplicación que resulten de la ejecución del mismo. La Comisión estará formada por un representante de cada organización sindical firmante y por el mismo número de representantes de la Administración. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de ambas partes.
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