El Sermas abonará en junio los nuevos niveles de carrera profesional

El Servicio Madrileño de Salud (Sermas) prevé abonar la remuneración de los nuevos niveles de carrera profesional en junio, con efecto retroactivo desde enero de este año. Así lo han confirmado desde la Consejería de Sanidad a los representantes sindicales en la última Mesa Sectorial sanitaria celebrada este jueves. Asimismo, han señalado que, según sus cálculos, publicarán el listado provisional de admitidos para el nuevo concurso de méritos entre el 8 y 10 de mayo.

En la reunión estuvo presente la consejera de Sanidad, Fátima Matute, quién ha asegurado que pronto habría encuentros con cada organización sindical por separado. Además, la líder sanitaria ha manifestado su "compromiso" de que las Ofertas de Empleo Público (OPE) sean cada dos años para todas las categorías, en las mismas fechas del año y con las mimas normas en la forma de seleccionar y baremar, teniendo en cuenta la peculariedad de cada categoría.

Sobre las quejas de los profesionales por la "destructuración" de las servicios de los hospitales, Matute ha asegurando que intentarán no "romper equipos". Sin embargo, no habrá cambios en las bases de las convocatorias. Se respetarán, al igual que su "equidad". También se respetará el orden de calificación de cara a la elección. La consejera ha informado de que ha mantenido una reunión con gerentes de los siete grandes hospitales de la comunidad, jefes de Servicio y Juntas Técnico-Asistenciales para informarles del cronograma y del proceso adjudicación de plazas. Los procesos pendientes deberán estar resueltos antes de diciembre de 2024, ha indicado.

Medidas económicas para los sanitarios

La consejera también ha afirmado que hay que mejorar condiciones en Atención Primaria con medidas económicas y de gestión. Para ello, ha indicado que se está consultando con sociedades científicas y Colegio de Médicos para conocer las necesidades de los profesionales. En el caso del ya anunciado complemento de 500 euros para facultativos que trabajen en centros de salud de difícil cobertura, este se abonará como productividad variable. En ese sentido, han indicado que los centros con dificultades actuales de cobertura son aquellos con al menos 20 por ciento de plazas descubiertas de forma continua que en último año hayan atendido al 80 por ciento de la población.

La Consejería ha confirmado que las medidas acordadas en la Mesa Sectorial en materia de bolsa de empleo y carrera profesional para los centros de difícil cobertura, que puntuarán más para las primeras y en la segunda podrán subir de nivel tras tres años, han sido enviadas a la Consejería de Hacienda para su posterior aprobación por el Consejo de Gobierno. También enviaron el aumento del abono de hora de Atención Primaria y el pago de los solapes.