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Ayuso ensalza su plan de pluses salariales en Primaria: "Ofrecemos mejoras"
La presidenta autonómica ha enlistado las medidas implementadas por la región en este ámbito asistencial
Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid.
10 abr 2026. 13.40H
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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha destacado este viernes el papel de la Atención Primaria en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) por ser el nivel asistencial al que más se acude en el día a día y "la entrada al sistema sanitario", con el 90 por ciento de consultas resueltas por los médicos de cabecera. Así lo ha resaltado en la inauguración de la II Jornada Día de la Atención Primaria, que se lleva a cabo en la Real Casa de Correos.
"En la Comunidad de Madrid más de 15.800 profesionales cuidáis de más de 7 millones de personas. Atendéis más de 51 millones de consultas al año, teniendo en cuenta que no solo acuden a vuestas puertas a estar con vosotros ciudadanos de la región", ha dicho durante la presentación.
En la actualidad, el Sermas cuenta con una plantilla de 15.836 profesionales, y en los últimos dos años se ha incrementado un 4 por ciento con más médicos de Familia y Comunitaria y pediatras, según los datos brindados por Ayuso. Para favorecer y atender las demandas de los profesionales en ese ámbito, la presidenta autonómica ha detallado las medidas que se han puesto en marcha en la región para la retención en estas categorías deficitarias.
"Estamos ofreciendo mejoras en las retribuciones y condiciones laborales, facilitando una demanda tan necesaria como es la conciliación y también trabajamos para que el personal sanitario pueda dedicar más tiempo a cada paciente, por eso hemos aprobado un complemento económico de 450 euros mensuales para profesionales de Medicina de Familia y pediatría; otro complemento de 500 euros mesuales para quienes asumen de manera estable el turno de tarde; y otro de 300 euros mensuales para los que realizan rotación de este turno", ha enlistado.
A estos se suman un complemento de 500 euros para los médicos, uno de 280 euros para Enfermería en centros sanitarios de difícil cobertura y un complemento fijo para los profesionales que trabajan en centros de salud ubicados en zonas rurales de la región.
En cuanto a la atracción de talento en este ámbito asistencial, Díaz Ayuso ha recordado que la Administración ofrece contratos de larga duración a los médicos y enfermeros residentes que se forman en la Comunidad de Madrid, el fomento de la estabilidad laboral en Primaria nombrando como personal fijo a más de 2.700 profesionales desde 2023, así como la contratación de profesionales extracomunitarios sin el requisito de nacionalidad en contratos temporales para las especialidades de Medicina de Familia y Pediatría.
"Hemos creado 866 nuevas plazas para Enfermería Familiar y Comunitaria; hemos desarrollado un modelo de carrera profesional para el personal del Sermas que reconoce todos los niveles administrativos y económicos para personal fijo y temporal; y, como novedad, el Sermas permite obtener plaza fija de especialista en Ciencias de la Salud por concurso de mérito sin examen", ha culminado.
"En la Comunidad de Madrid más de 15.800 profesionales cuidáis de más de 7 millones de personas. Atendéis más de 51 millones de consultas al año, teniendo en cuenta que no solo acuden a vuestas puertas a estar con vosotros ciudadanos de la región", ha dicho durante la presentación.
En la actualidad, el Sermas cuenta con una plantilla de 15.836 profesionales, y en los últimos dos años se ha incrementado un 4 por ciento con más médicos de Familia y Comunitaria y pediatras, según los datos brindados por Ayuso. Para favorecer y atender las demandas de los profesionales en ese ámbito, la presidenta autonómica ha detallado las medidas que se han puesto en marcha en la región para la retención en estas categorías deficitarias.
"Estamos ofreciendo mejoras en las retribuciones y condiciones laborales, facilitando una demanda tan necesaria como es la conciliación y también trabajamos para que el personal sanitario pueda dedicar más tiempo a cada paciente, por eso hemos aprobado un complemento económico de 450 euros mensuales para profesionales de Medicina de Familia y pediatría; otro complemento de 500 euros mesuales para quienes asumen de manera estable el turno de tarde; y otro de 300 euros mensuales para los que realizan rotación de este turno", ha enlistado.
A estos se suman un complemento de 500 euros para los médicos, uno de 280 euros para Enfermería en centros sanitarios de difícil cobertura y un complemento fijo para los profesionales que trabajan en centros de salud ubicados en zonas rurales de la región.
Atracción del talento en Primaria
En cuanto a la atracción de talento en este ámbito asistencial, Díaz Ayuso ha recordado que la Administración ofrece contratos de larga duración a los médicos y enfermeros residentes que se forman en la Comunidad de Madrid, el fomento de la estabilidad laboral en Primaria nombrando como personal fijo a más de 2.700 profesionales desde 2023, así como la contratación de profesionales extracomunitarios sin el requisito de nacionalidad en contratos temporales para las especialidades de Medicina de Familia y Pediatría.
"Hemos creado 866 nuevas plazas para Enfermería Familiar y Comunitaria; hemos desarrollado un modelo de carrera profesional para el personal del Sermas que reconoce todos los niveles administrativos y económicos para personal fijo y temporal; y, como novedad, el Sermas permite obtener plaza fija de especialista en Ciencias de la Salud por concurso de mérito sin examen", ha culminado.
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