La candidatura de
Amyts, SAE y SIETeSS será la más representada en la
mesa sectorial del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) tras ganar las
elecciones sindicales con casi el 22 por ciento de los votos, según los resultados provisionales de los comicios. La coalición ha superado a
CCOO y Satse, segunda y tercera fuerza respectivamente con aproximadamente el 18 por ciento de los sufragios. También entran
CSIT, UGT y CSIF.
Según estos resultados provisionales, Amyts-SAE-SIETeSS se ha llevado la victoria con el
21,82 por ciento de los votos, lo que se traduciría en alrededor de
66 delegados (en total, se reparten 307).
CCOO (18,57 por ciento con 58 representantes) sería la segunda central más representada en la mesa sectorial, seguida de
Satse, con 54 (17,92 por ciento),
CSIT-UP con 45 (14,66),
UGT con 36 (11,40) y
CSIF con 33 (10,75).
“Hemos logrado el
mejor resultado de nuestra historia con más de 8.400 votos. En las anteriores elecciones, las de 2019, éramos la tercera fuerza con un 13,7 por ciento y 4.837, casi la mitad”, señalan desde Amyts.
La organización que dirige Ángela Hernández subraya además que, en el
Comité de Empresa de Personal en Formación ha obtenido casi el 90 por ciento de los votos y el pleno de representantes (31 de 31).
Más de 80.000 trabajadores llamados a votar
Más de
80.000 trabajadores estaban
llamados a votar en las elecciones sindicales del Servicio Madrileño de Salud que se celebraron este miércoles, 22 de noviembre.Los comicios sindicales en la sanidad madrileña se han celebrado tras un ejercicio marcado por el conflicto entre la Consejería de Sanidad autonómica y los profesionales médicos de
Atención Primaria y Hospitalaria, que acudieron a la huelga para reclamar mejoras laborales. Las protestas fueron encabezadas por Amyts, que el pasado marzo alcanzó un acuerdo con el gabinete de
Enrique Ruiz Escudero para poner fin a los paros.
No obstante, las centrales médicas, enfermeras y técnicas de la mesa sectorial del Sermas mantienen para la próxima legislatura sus reivindicaciones para amoldar la
jornada laboral a las 35 horas semanales e incrementar el presupuesto sanitario destinado a la sanidad hasta aproximadamente el
7 por ciento del Producto Interior Bruto regional, entre otras medidas.
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