"Las enfermeras estamos preparadas para responder a los retos del sistema"

La profesión enfermera encara el último trimestre del año después de un verano intenso, informativamente hablando, protagonizado por cuestiones como la escasez de profesionales, el debate abierto a raíz de la publicación de las últimas guías de indicación de medicamentos, las iniciativas dirigidas a facilitar una reclasificación del colectivo, las mejorar retributivas, los casos de intrusismo o las agresiones sufridas en el ejercicio de su trabajo. En una entrevista con Redacción Médica, la portavoz y tesorera del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem), Mar Rocha, aborda todos estos asuntos pendientes de implantación. 

¿Son todos estos temas pendientes la realidad que viven las enfermeras?

La realidad de las enfermeras es mucho más compleja, es evidente, y aunque es necesario alzar la voz para reivindicar mejoras, como profesión tenemos mucho que aportar, ya que nos encontramos en una posición privilegiada por nuestro trabajo y conocemos perfectamente la realidad de nuestro sistema sanitario y las necesidades de las personas a las que atendemos.

Lamentablemente, muchas veces los medios de comunicación solo reflejan la parte negativa, o dan una visión estereotipada de nuestra profesión y el rol que desempeñamos. Olvidan que una enfermera es una profesional graduada, universitaria que con frecuencia tiene una especialización de dos años de duración, capacitada para desarrollar sus competencias en múltiples ámbitos, mucho más allá del asistencial.

Por ejemplo, se habla poco de aquellas compañeras y compañeros que están en puestos de gestión o de quienes se han centrado en la investigación o la docencia. Pero pese a todos estos logros, esta formación académica y esta experiencia no está reconocidas ni con la remuneración ni con el puesto de trabajo adecuados, lo que hace que cunda el desánimo. Muchas compañeras han llegado incluso a abandonar la profesión, y entre las generaciones más jóvenes observamos cómo muchas deciden marcharse, o consideran hacerlo, a otros países en busca de mejores condiciones. Esta situación exige una respuesta urgente, porque la pérdida de enfermeras implica una crisis para el sistema sanitario.

Y es una situación de la que las administraciones tendrían que ser más conscientes poniendo en marcha iniciativas para retener ese talento. No podemos olvidar que contar con una inversión estratégica adecuada en Enfermería aporta considerables beneficios económicos y sociales, y es de esto de lo que deberíamos hablar.

¿Considera, por tanto, que Enfermería no es una profesión lo suficientemente valorada?

No es que no seamos valorados, porque la sociedad sí nos reconoce, pero es fundamental visibilizar más todas las funciones y actividades que desempeñamos. Estamos al servicio de la población ofreciendo los mejores cuidados profesionales posibles, pero no se nos puede pedir más de lo que ya hacemos sin resolver antes algunos problemas importantes, como los ya mencionadas anteriormente.

Tenemos que asegurarnos de que trabajamos en las mejores condiciones posibles. Si no se toman medidas pronto, seguirán aumentando los casos de abandono de la profesión, y es algo que ni el sistema ni la sociedad se puede permitir. Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) estamos haciendo todo lo posible por que se reconozca el valor de nuestra profesión y por dar visibilidad a todas las enfermeras y enfermeros de Madrid.

"Si no se toman medidas pronto, aumentarán los casos de abandono en Enfermería"

Muchas veces se olvida que somos las enfermeras las responsables de promover la salud y el bienestar de las personas, que contribuimos a promover la calidad asistencial. Pero necesitamos más que elogios; no es solo una cuestión de salario. Queremos, en definitiva, compromiso y coherencia con nuestra profesión por parte de las administraciones, y que se reconozcan nuestra responsabilidad y capacidad de autonomía.

Recientemente la Organización Mundial de la Salud recordaba que había que reforzar el papel de las enfermeras e indicaba expresamente que sin nosotras no se podrá garantizar una atención equitativa y adaptada a las necesidades de la población. Conseguir este objetivo sí que ayudaría a reforzar nuestra posición y, por supuesto, conseguir mejoras en salud.

¿Cómo puede el Colegio contribuir a visibilizar la labor de las enfermeras?

El Codem juega un papel fundamental en la visibilización del trabajo de las enfermeras. Uno de nuestros principales objetivos es defender los intereses de los colegiados y trabajamos para que la institución sea un referente para las más de 46.000 enfermeras colegiadas en la Región, reconocida por instituciones y la sociedad en general. Queremos mostrar que las enfermeras somos capaces de responder, de manera más eficaz, a los desafíos que nos plantea el sistema sanitario actual.

Para lograrlo, es imprescindible hablar sobre lo que hacemos, comunicar nuestros logros y llegar a todos, sociedad e instituciones, subrayando nuestro papel esencial en la atención sanitaria, apoyando el liderazgo de las enfermeras en la toma de decisiones dentro del sistema sanitario, a todos los niveles. El objetivo es que la sociedad vea a las enfermeras también como líderes capaces de gestionar y mejorar los sistemas de salud. Que reconozcan el trabajo sobresaliente de las enfermeras en diversas áreas, desde la innovación en cuidados hasta la dedicación y excelencia en la atención directa al paciente, la docencia o la investigación.

El Colegio también respalda a las enfermeras en la difusión de sus investigaciones y trabajos en revistas científicas y otros medios especializados. Fomenta la participación en congresos y la publicación en revistas de prestigio, elementos clave para posicionar a las enfermeras como generadoras de conocimiento. Y facilita el acceso a recursos y becas para que las enfermeras puedan desarrollar proyectos de investigación de alto impacto. Además de difundir los resultados de estas investigaciones no solo entre profesionales de la salud, sino también entre la sociedad general, destacando cómo las contribuciones científicas de las enfermeras mejoran los resultados de la atención sanitaria.

Entre otras acciones que se desarrollan, el Colegio tiene una labor de impulsar la formación continua de las enfermeras, ofreciendo formaciones que les permitan actualizarse y especializarse en nuevas áreas. Esto no solo mejora la calidad de los cuidados que ofrecen, sino que también contribuye a que todas las enfermeras tengan la oportunidad de crecer profesionalmente. Solo así conseguiremos que nuestra profesión sea más fuerte, lo que contribuirá a tener más presencia, más visibilidad y, sobre todo, en una mayor influencia en la toma de decisiones relacionadas con la salud de las personas.

Antes se hacía alusión a las guías aprobadas por el Ministerio de Sanidad que regulan aquellas actuaciones relacionadas con la indicación de medicamentos por parte de las enfermeras. Esta decisión ha generado cierto revuelo, ¿es así?

Y no entendemos el motivo. Por nuestra parte, creemos que este debate debería estar ya superado y, desde luego, rechazamos cualquier intento de sembrar desconfianza e inseguridad entre la ciudadanía cada vez que nos atribuye alguna nueva competencia, y no vamos a consentir que se dude ni de nuestras capacidades ni de nuestro nivel formativo.

En la actualidad desempeñamos funciones cada vez más complejas y nuestras funciones se han ido ampliando. Por un lado, el propio sistema sanitario ha evolucionado; y por otro, nos encontramos con una población cada vez de más edad que tiene una mayor necesidad de cuidados. La sociedad evoluciona, los cuidados evolucionan, y nosotras también, precisamente para dar respuesta a las necesidades de salud que se nos demanda.

Mencionaba que los medios de comunicación ofrecen una visión distorsionada de las enfermeras. ¿A qué se refiere exactamente?

Me refiero a la representación negativa o simplificada que a menudo se hace de la profesión enfermera. No ocurre siempre ni con todos los medios, por supuesto. Sin embargo, es cierto que a veces lo que cuentan de la profesión no es la realidad, especialmente lo que se publica en las redes sociales. En muchas ocasiones, los medios presentan a las enfermeras de forma estereotipada, como figuras secundarias en la atención sanitario o como meras asistentes de otros profesionales. Esto minimiza su rol profesional y su capacidad para tomar decisiones clínicas, así como su autonomía en el cuidado del paciente. Además, no destacan adecuadamente el nivel de formación y las múltiples especializaciones que existen en Enfermería. Esta falta de visibilidad puede llevar a la percepción de que la profesión es menos exigente o que carece de una base científica sólida, cuando las enfermeras estamos altamente capacitadas y poseemos una formación sólida que nos permite brindar cuidados de calidad.

"La falta de visibilidad crea la percepción de que la profesión enfermera es menos exigente"

Volviendo a las redes sociales, vemos que a menudo se está fomentando la desinformación, y que, no somos conscientes de ello. Muchas personas acuden a esas mismas redes en busca de información sin ser conscientes de que estas fuentes pueden ofrecer informaciones falsas, sobre todo en el campo de la salud.

Quizás en este punto tendríamos que cobrar más protagonismo y ser nosotras la fuente de la noticia, ser más proactivas. Una de las cuestiones que tenemos que mejorar es que no ponemos en valor todo lo que hacemos, que es mucho, y nos cuesta darlo a conocer.

Hay, como vemos, muchas cosas por mejorar con relación a Enfermería, pero hay también aspectos positivos ¿no es así?

Por supuesto. Enfermería sigue siendo una profesión que interesa a las nuevas generaciones como hemos podido constatar recientemente durante la celebración del Día de las Profesiones. Se trata de una jornada de puertas abiertas - que contó con la asistencia de más de 4.000 alumnos- organizada por Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid dirigida a estudiantes de 4º de la Eso, Bachillerato y estudiantes de Formación Profesional, entre otros, que buscan información de cara orientar su futuro laboral. El Colegio participó con una carpa en la que se desarrollaron numerosos talleres y actividades, y fueron muchos los estudiantes que se acercaron a hablar con nosotras interesados en estudiar Enfermería.

Eso es algo que como Colegio nos enorgullece. Por un lado, podemos aprovechar para dar a conocer la profesión y hacerla visible entre los adolescentes. Y por otro, ayudamos a resolver las dudas que tiene sobre el Grado y las posibles salidas profesionales. Ellos pueden ser las nuevas generaciones de enfermeras y enfermeros y, en definitiva, el futuro. También me gustaría indicar que afortunadamente hoy podemos afirmar que contamos con las enfermeras y los enfermeros mejor preparados. No solo porque tenemos acceso a la mejor formación posible, sino porque estamos en constante aprendizaje activo.

Por otra parte, poco a poco vemos cómo las enfermeras se sitúan en puestos relevantes donde se toman las decisiones, en diferentes niveles de gestión. Lideramos con éxito equipos multidisciplinares y estamos preparadas para abordar los desafíos actuales.

Así es como hemos conseguido ampliar nuestro papel y desempeñar funciones cada vez más importantes y complejas dentro de los equipos de salud. ¿Quedan objetivos por cumplir? Si, por supuesto, pero estamos en el camino correcto y seguiremos trabajado para eliminar barreras.