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OPE gallega en hospitales comarcales y Primaria bajo una condición estricta
El objetivo de la Xunta de Galicia es atajar la falta de personal en destinos que el sistema no logra cubrir
Centro de Salud de Cabañas (La Coruña, Galicia).
30 dic 2025. 09.40H
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POR JESÚS ARROYO
La Xunta de Galicia ha formalizado este martes la aprobación de una oferta de empleo público (OPE) específica para atajar la falta de personal en destinos que el sistema sanitario lleva años sin lograr cubrir. El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica el decreto que habilita 100 plazas de personal estatutario fijo —68 para especialistas en hospitales comarcales y 32 para pediatras de atención primaria— bajo una condición estricta: quien no se incorpore de forma efectiva y permanente al puesto adjudicado perderá el nombramiento.
La medida, aprobada por el Consello de la Xunta el pasado 22 de diciembre, responde a la incapacidad del Servizo Galego de Saúde (Sergas) para fidelizar profesionales en áreas periféricas mediante los procedimientos ordinarios. Según detalla el texto legal, la oferta se justifica tras constatar la "inexistencia de aspirantes" en listas de contratación, vacantes desiertas en concursos de traslados y el fracaso de convocatorias anteriores.
La distribución de las plazas dibuja el mapa de las zonas con mayor presión asistencial por falta de plantilla. Los puestos hospitalarios se concentran exclusivamente en los distritos sanitarios de Cee, A Barbanza, A Mariña, Monforte de Lemos, Verín, O Barco de Valdeorras y O Salnés.
El desglose por especialidades evidencia que las Urgencias son el punto más crítico, acaparando el grueso de la oferta hospitalaria:
En Atención Primaria, la maniobra se centra únicamente en la categoría de pediatra, con 32 vacantes ofertadas para intentar paliar el déficit de atención infantil en los centros de salud.
El decreto introduce un mecanismo de seguridad para evitar que estas plazas se utilicen como trampolín administrativo sin prestar servicio real. La normativa establece que la toma de posesión debe ser "efectiva y permanente". Si el adjudicatario no se incorpora al servicio activo en el plazo fijado —salvo causa de fuerza mayor sobrevenida—, no adquirirá la condición de personal fijo y todas sus actuaciones en el proceso quedarán anuladas.
En ese escenario, Sanidade activará un mecanismo de corrección: la plaza vacante pasará automáticamente al siguiente aspirante de la lista que sí esté dispuesto a ocuparla.
Esta OPE se rige por la Ley 2/2022 de medidas extraordinarias, diseñada para agilizar la cobertura de puestos difíciles mediante concurso de méritos, sin necesidad de fase de oposición en muchos casos. El decreto entra en vigor este miércoles, y la convocatoria de los procesos selectivos se realizará de forma inmediata tras esta publicación.
Del total de plazas, siete se reservan para el turno de discapacidad. Además, debido a la urgencia y especificidad de los perfiles, la Xunta se reserva la facultad de reducir el porcentaje habitual de plazas destinadas a promoción interna por debajo del 50%.
La medida, aprobada por el Consello de la Xunta el pasado 22 de diciembre, responde a la incapacidad del Servizo Galego de Saúde (Sergas) para fidelizar profesionales en áreas periféricas mediante los procedimientos ordinarios. Según detalla el texto legal, la oferta se justifica tras constatar la "inexistencia de aspirantes" en listas de contratación, vacantes desiertas en concursos de traslados y el fracaso de convocatorias anteriores.
Mapa de la escasez: dónde irán los 100 especialistas
La distribución de las plazas dibuja el mapa de las zonas con mayor presión asistencial por falta de plantilla. Los puestos hospitalarios se concentran exclusivamente en los distritos sanitarios de Cee, A Barbanza, A Mariña, Monforte de Lemos, Verín, O Barco de Valdeorras y O Salnés.
El desglose por especialidades evidencia que las Urgencias son el punto más crítico, acaparando el grueso de la oferta hospitalaria:
- Médicos de Urgencias: 27 plazas (casi el 40% del total hospitalario).
- Cirugía General y Digestivo: 7 plazas.
- Cirugía Ortopédica y Traumatología: 5 plazas.
- Medicina Interna y Nefrología: 3 plazas cada una.
- Otras especialidades: El resto se reparte con cuentagotas entre áreas como Anestesia, Psiquiatría o Urología, con una o dos plazas por categoría.
En Atención Primaria, la maniobra se centra únicamente en la categoría de pediatra, con 32 vacantes ofertadas para intentar paliar el déficit de atención infantil en los centros de salud.
Condición "sine qua non": ocupar la silla
El decreto introduce un mecanismo de seguridad para evitar que estas plazas se utilicen como trampolín administrativo sin prestar servicio real. La normativa establece que la toma de posesión debe ser "efectiva y permanente". Si el adjudicatario no se incorpora al servicio activo en el plazo fijado —salvo causa de fuerza mayor sobrevenida—, no adquirirá la condición de personal fijo y todas sus actuaciones en el proceso quedarán anuladas.
En ese escenario, Sanidade activará un mecanismo de corrección: la plaza vacante pasará automáticamente al siguiente aspirante de la lista que sí esté dispuesto a ocuparla.
Procedimiento y plazos
Esta OPE se rige por la Ley 2/2022 de medidas extraordinarias, diseñada para agilizar la cobertura de puestos difíciles mediante concurso de méritos, sin necesidad de fase de oposición en muchos casos. El decreto entra en vigor este miércoles, y la convocatoria de los procesos selectivos se realizará de forma inmediata tras esta publicación.
Del total de plazas, siete se reservan para el turno de discapacidad. Además, debido a la urgencia y especificidad de los perfiles, la Xunta se reserva la facultad de reducir el porcentaje habitual de plazas destinadas a promoción interna por debajo del 50%.
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