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Fin a la huelga médica en Galicia tras instaurar la jornada de 35 horas
O'Mega considera que el pacto supone un "cambio estructural" en el modelo de relaciones laborales de médicos del Sergas
Representantes del sindicato O'Mega.
08 may 2026. 09.30H
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POR REDACCIÓN MÉDICA
La Xunta de Galicia y O'Mega, el sindicato médico mayoritario en Galicia, sellan un acuerdo que pone fin a la huelga y permite retomar las peonadas. El acuerdo recoge las principales demandas del sindicato, según ha informado O'Mega, comenzando por abrir una vía de negociación para mejorar las condiciones de todos los facultativos dependientes del Sergas, así como también de los MIR que prestan servicio en hospitales y centros de salud dependientes de la sanidad pública en la comunidad autónoma. La primera consecuencia práctica del acuerdo es la aplicación inmediata de la jornada ordinaria de 35 horas semanales.
De hecho, Galicia era hasta ahora una de las cinco comunidades autónomas pendientes de volver a la jornada de 35 horas semanales, junto a Cataluña, la Comunidad de Madrid, Navarra y la Comunidad Valenciana. Aunque había avanzado en esta línea, según había manifestado recientemente el conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño, aún no la había implantado para todo el personal sanitario.
Además de esta mejora, ambas partes han acordado la apertura de un proceso de negociación para aprobar en el plazo de nueve meses una regulación común y homogénea de la jornada complementaria en cada servicio. El compromiso de la Xunta y O'Mega es el de lograr que estas horas extras sean voluntarias en el plazo de cinco años. No obstante, el sindicato médico mayoritario en Galicia ha destacado que más allá de un conjunto de medidas aisladas, lo acordado este jueves supone un "cambio estructural" en el modelo de relaciones laborales del personal médico y facultativo del Sergas.
Otro de los puntos acordados es el compromiso en esta negociación de establecer un incremento progresivo del precio de estas horas extras de guardia y equipararlas al de las horas ordinarias en un plazo de tres años, con un incremento del 40 por ciento en 2027 y un 30 por ciento en cada uno de los ejercicios 2028 y 2029. Estos incrementos también se aplicarán proporcionalmente a las horas presenciales como a las localizadas, festivas o a las consideradas de alta dedicación.
Al mismo tiempo se analizarán los planes funcionales de los servicios con el objetivo de dimensionar adecuadamente su organización, de forma que sea posible avanzar hacia un "modelo sostenible y viable en el que las guardias sean de carácter voluntario en un plazo máximo de cinco años", buscando en cualquier caso garantizar un descanso compensatorio suficiente para proteger la salud del personal médico y facultativo sin menoscabar la asistencia sanitaria a la población.
Además, en el plazo de seis meses se abrirá una negociación sobre la exención de las guardias para mayores de 55 años, estableciendo un periodo transitorio voluntario para la reincorporación voluntaria.
El acuerdo recoge el incremento del 2,5 por ciento del complemento de productividad variable pactado en 2025 y su actualización a partir de este año, incrementando a mayores un 20 por ciento el 1 de enero de 2027 y otro 20 por ciento el 1 de enero de 2028.
La jubilación flexible y la evaluación de los complementos salariales que afecten a médicos y facultativos, en concordancia con los avances que se alcancen a nivel nacional en materia de clasificación o de otros de cara adecuar el salario de médicos y facultativos al entorno de la OCDE, son otros de los puntos incluidos en el acuerdo alcanzado entre responsables del Sergas y de O'Mega, que contempla la constitución de un grupo de trabajo para reordenar la actividad asistencial estructural realizada en jornada de tarde, conocida como actividad autoconcertada o peonadas.
El personal MIR también se beneficiará del acuerdo alcanzado porque incluye el compromiso de la Xunta de abonar a los médicos residentes un complemento retributivo de 75 euros mensuales a partir del 1 de enero de 2027, que será de 100 euros a partir de 2028 y de 120 euros a partir de 2029. Este complemento de residencia tendrá carácter estructural y lineal, con el objetivo de mejorar la competitividad y la capacidad de captación y fidelización de profesionales médicos para la comunidad autónoma.
Además, los MIR verán a partir del próximo 1 de junio remunerada la quinta guardia y las sucesivas realizadas en el mismo mes y se analizará la aplicación al personal residente en formación de las mejoras que afecten al personal médico facultativo.
El sindicato mayoritario entre los médicos y facultativos gallegos "se congratula" por un acuerdo que beneficiará a la práctica totalidad de los profesionales del Sergas y valora la capacidad de diálogo demostrada para poner fin a un conflicto del que médicos y usuarios de la sanidad pública gallega eran los principales perjudicados. O'Mega apela ahora al Ministerio de Sanidad para que afronte con la misma capacidad de diálogo el conflicto derivado de su negativa a aceptar la redacción de un Estatuto Marco propio para médicos y facultativos de toda España y haga posible poner fin al único conflicto que aún permanece abierto en la sanidad pública española.
De hecho, Galicia era hasta ahora una de las cinco comunidades autónomas pendientes de volver a la jornada de 35 horas semanales, junto a Cataluña, la Comunidad de Madrid, Navarra y la Comunidad Valenciana. Aunque había avanzado en esta línea, según había manifestado recientemente el conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño, aún no la había implantado para todo el personal sanitario.
Además de esta mejora, ambas partes han acordado la apertura de un proceso de negociación para aprobar en el plazo de nueve meses una regulación común y homogénea de la jornada complementaria en cada servicio. El compromiso de la Xunta y O'Mega es el de lograr que estas horas extras sean voluntarias en el plazo de cinco años. No obstante, el sindicato médico mayoritario en Galicia ha destacado que más allá de un conjunto de medidas aisladas, lo acordado este jueves supone un "cambio estructural" en el modelo de relaciones laborales del personal médico y facultativo del Sergas.
Incremento progresivo del precio de guardia
Otro de los puntos acordados es el compromiso en esta negociación de establecer un incremento progresivo del precio de estas horas extras de guardia y equipararlas al de las horas ordinarias en un plazo de tres años, con un incremento del 40 por ciento en 2027 y un 30 por ciento en cada uno de los ejercicios 2028 y 2029. Estos incrementos también se aplicarán proporcionalmente a las horas presenciales como a las localizadas, festivas o a las consideradas de alta dedicación.
Al mismo tiempo se analizarán los planes funcionales de los servicios con el objetivo de dimensionar adecuadamente su organización, de forma que sea posible avanzar hacia un "modelo sostenible y viable en el que las guardias sean de carácter voluntario en un plazo máximo de cinco años", buscando en cualquier caso garantizar un descanso compensatorio suficiente para proteger la salud del personal médico y facultativo sin menoscabar la asistencia sanitaria a la población.
Además, en el plazo de seis meses se abrirá una negociación sobre la exención de las guardias para mayores de 55 años, estableciendo un periodo transitorio voluntario para la reincorporación voluntaria.
Complemento de productividad y jubilación
El acuerdo recoge el incremento del 2,5 por ciento del complemento de productividad variable pactado en 2025 y su actualización a partir de este año, incrementando a mayores un 20 por ciento el 1 de enero de 2027 y otro 20 por ciento el 1 de enero de 2028.
La jubilación flexible y la evaluación de los complementos salariales que afecten a médicos y facultativos, en concordancia con los avances que se alcancen a nivel nacional en materia de clasificación o de otros de cara adecuar el salario de médicos y facultativos al entorno de la OCDE, son otros de los puntos incluidos en el acuerdo alcanzado entre responsables del Sergas y de O'Mega, que contempla la constitución de un grupo de trabajo para reordenar la actividad asistencial estructural realizada en jornada de tarde, conocida como actividad autoconcertada o peonadas.
Mejoras para los MIR
El personal MIR también se beneficiará del acuerdo alcanzado porque incluye el compromiso de la Xunta de abonar a los médicos residentes un complemento retributivo de 75 euros mensuales a partir del 1 de enero de 2027, que será de 100 euros a partir de 2028 y de 120 euros a partir de 2029. Este complemento de residencia tendrá carácter estructural y lineal, con el objetivo de mejorar la competitividad y la capacidad de captación y fidelización de profesionales médicos para la comunidad autónoma.
Además, los MIR verán a partir del próximo 1 de junio remunerada la quinta guardia y las sucesivas realizadas en el mismo mes y se analizará la aplicación al personal residente en formación de las mejoras que afecten al personal médico facultativo.
El sindicato mayoritario entre los médicos y facultativos gallegos "se congratula" por un acuerdo que beneficiará a la práctica totalidad de los profesionales del Sergas y valora la capacidad de diálogo demostrada para poner fin a un conflicto del que médicos y usuarios de la sanidad pública gallega eran los principales perjudicados. O'Mega apela ahora al Ministerio de Sanidad para que afronte con la misma capacidad de diálogo el conflicto derivado de su negativa a aceptar la redacción de un Estatuto Marco propio para médicos y facultativos de toda España y haga posible poner fin al único conflicto que aún permanece abierto en la sanidad pública española.
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