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Incentivos económicos y organizativos para atraer a médicos y enfermeras

El plan, aprobado en mesa sectorial, afecta a todos los especialistas en Ciencias de la Salud

Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Extremadura.

16 may 2024. 08.30H
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El director gerente del Servicio Extremeño de Salud (SES), Jesús Vilés, ha presidido la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad que se ha celebrado en Mérida y donde se han aprobado las directrices de los Planes de Fidelización de Residentes y de Captación y Retención de Profesionales Especialistas en Ciencias de la Salud.

El Plan de Fidelización de Residentes va dirigido a todos aquellos que finalicen su período de formación en el Servicio Nacional de Salud e inicien una prestación de servicios en el SES.

Incentivos laborales para fidelizar especialistas médicos, enfermeros, farmacéuticos...


Se les ofertará:
  • un nombramiento de interinidad de hasta 3 años de duración
  • se fomentará su participación en formación de posgrado en proyectos de investigación
  • también su acceso a cursos prácticos sobre técnicas específicas que incrementen sus competencias profesionales

Por su parte, el Plan de Captación y Retención del Talento va dirigido a todos los profesionales en Ciencias de la Salud, a fin de facilitar la asistencia sanitaria en diversas zonas o centros sanitarios concretos del SES, tanto en el ámbito de la Atención Primaria como en el de la Atención Hospitalaria.

En Atención Primaria se les podrán ofertar a los profesionales contratos de hasta 3 años en plazas vacantes de una zona básica de salud, con asignación funcional en otro centro sanitario diferente de la misma o de distinta zona, de hasta un 40 por ciento de la jornada.

En el ámbito de la Atención Hospitalaria, se incentivará a los profesionales que acepten nombramientos temporales en servicios incluidos en una alianza estratégica, participando en la actividad asistencial de dos servicios hospitalarios.

Los profesionales que se acojan a este plan de captación serán remunerados con determinados incentivos económicos y otros formativos y de investigación.

Los incentivos económicos podrían llegar hasta los 750 euros mensuales, mientras que también los gastos de desplazamiento se abonarían hasta en una cantidad cercana a los 200 euros por trayecto, si se presta atención sanitaria en zonas de difícil cobertura.
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