Los trabajadores del
Hospital Sant Joan de Reus han comunicado a la dirección del centro su voluntad de mantener el
actual convenio colectivo pese al cambio de gestión que
pasará a manos de la Generalitat de Cataluña junto con el Ayuntamiento. El comité de empresa mantiene las negociaciones con la dirección para acordar el nuevo convenio, que de no aprobarse supondría que el Sant Joan de Reus se regiría por el convenio sectorial del Siscat.
El consejero de Salud catalán,
Antoni Comín, ya conoce esta historia aunque con otros protagonistas. Los trabajadores del
Consorcio Sanitario de Terrassa exigieron a la Consejería que se mantuviesen las ventajas que el convenio colectivo propio establecía para los profesionales del centro cuando éste pasó a la gestión pública. Aunque Comín pretendía que el centro siguiese el convenio del Siscat, que
suponía más horas de trabajo y menor remuneración, las protestas de los profesionales le hicieron cambiar de opinión y tuvo que rectificar.
En esta ocasión, aunque el consejero se ha comprometido a respetar la
voluntad de los trabajadores, el comité de empresa espera que “las palabras del conseller sean
ciertas y mantenga su compromiso al respeto de nuestras condiciones laborales y nuestro convenio colectivo”.
Demandas a la dirección del centro
Según informa
Diari de Tarragona, los trabajadores siguen sus negociaciones con la
dirección del centro por el pago de las retribuciones variables en
función de los objetivos. El comité ha interpuesto
dos demandas colectivas contra el centro quien ha mantenido que en situación de déficit no pagaría esas
cantidades adeudadas en 2015 y 2016.
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