Las enfermeras catalanas continuarán asumiendo la propuesta de incapacidad temporal (IT), como mínimo, durante dos años más. Así lo ha recogido el sindicato Infermeres de Catalunya tras la quinta reunión con los representantes del Servei Català de la Salut (CatSalut) para el seguimiento de los acuerdos de salida de huelga.
La organización sindical puso encima de la mesa las tareas que "ponen en duda las competencias enfermeras", como la propuesta de IT y la prescripción de colaboración. Por su parte, el CatSalut ha reconocido que "
hasta que no se desarrolle la nueva aplicación del historial electrónico de salud (HES), que se prevé en dos años, no desaparecerá el elemento de propuesta de IT", señala el comunicado de Infermeres de Catalunya.
El estudio jurídico del caso concluye que "si la enfermera valora que la persona debe hacer reposo para el abordaje del problema de salud,
puede realizar una indicación de reposo como recomendación en el plan terapéutico en el marco de sus competencias. Cuando esta indicación de reposo requiera la emisión de una baja por IT,
la enfermera lo deriva al personal médico que reconoce o no la situación de baja por IT".
Mientras tanto, el sindicato y el CatSalut, con el acuerdo con la adjunta a la Gerència de Cures Infermeres del Sistema de Salut de Catalunya,
Sonia Sevilla, trabajarán este tema junto con el Col·legi d'Infermeres i Infermeres de Barcelona (COIB), "ya que en las recomendaciones publicadas
durante la huelga creó confusión con la resolución jurídica anterior".
Reunión entre Infermeres y COIB
De hecho, la incorporación de una nueva Junta de Govern en el COIB,
presidida por Borja Manzanares, podría cambiar el escenario previo respecto al posicionamiento de los colegios profesionales sobre la propuesta de incapacidad temporal.
En la reunión entre miembros del Consell Executiu de Infermeres de Catalunya y el COIB celebrada el pasado julio ya se trató este tema, además de otros. Por su parte,
la anterior Junta de Govern del COIB defendía la asunción de competencias de tareas como las propuestas de IT para demostrar a las administraciones que las enfermeras son capaces de llevarlas a cabo y así, con el tiempo y con datos que lo demuestren,
promover el cambio normativo necesario.
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