A raíz de la
información publicada por Redacción Médica, en la que
se explicaba la nueva remuneración salarial de la directora general de Barnaclínic, la alianza entre la
Sanidad Privada Española (ASPE) y la
Associació Catalana d’Entitats de Salut (ACES) han "lamentado la continuidad de la actividad del ente", según afirman en un comunicado conjunto, en el que han recordado que
su disolución estaba pactada con la Consejería de Salud para 2017.
"El modelo Barnaclínic supone una práctica desleal y contraria a leyes de Defensa de la Competencia y de Competencia Desleal. Este sistema, que se está extendiendo, p
erjudica gravemente la actividad de los centros sanitarios privados, al aprovechar instalaciones, equipamiento y profesionales del sector sanitario público para realizar actividad privada", según reza el citado comunicado.
"La continuidad de la actividad de Barnaclínic perjudica gravemente la
actividad de los centros sanitarios privados.
Constituye una clara competencia desleal del ámbito de la sanidad pública para con la privada, con la que concurre a coste “cero” con fondos públicos, mientras la privada tiene que asumir los costes laborales, fiscales, de inversión y de riesgo empresarial con fondos propios y pagar los correspondientes impuestos", han afirmado ambas patronales.
"El Departamento de Salud, de común acuerdo con el Hospital Clínic,
tenía prevista la disolución del actual Barnaclínic y la puesta en marcha de una nueva entidad durante el año 2017. En mayo de 2016 se creó una comisión de estudio formada por responsables de la Conselleria de Salut y del Hospital Clínic de Barcelona con el encargo de analizar algunos retos en la gestión del centro. Esta comisión debía ser responsable de dotar al centro de la personalidad jurídica más adecuada para sustituir el actual Barnaclínic", concluye el comunicado.
Altos directivos de Salud
El departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña hizo pública
la lista de personal directivo de las entidades del sector público y las retribuciones previstas para el año 2018. Son todos altos cargos que en su mayoría superan los 80.000 euros anuales y que en algunos casos exceden de los 100.000, como es el caso de
Catalina Anna Cabrer.
La nueva remuneración salarial de la directora general de Barnaclínic SA, tras la subida de más de 4.000 euros al año
asciende a 126.249,48 euros al año, una
cantidad que supera la del propio consejero de Salud de Cataluña.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.