El Parc Taulí renueva tres direcciones de Estrategia, RRHH y Gestión

El Hospital Universitari Parc Taulí renueva tres direcciones. Pedro Cano se convierte en el nuevo director de Estrategia, Planificación y Organización, Cristina Melero asume la dirección de Gestión de Recursos Humanos y Xavier Martín se incorpora como director de Gestión.

Cano es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universitat de Barcelona, con formación posgraduada de gestión sanitaria por Esade. Ha trabajado en el diseño y desarrollo en red de servicios asistenciales y curas para la gente mayor, y tiene una dilatada experiencia en la puesta en marcha de proyectos de transformación e innovación en esta materia.

Cano ha sido hasta ahora director de Proyectos y Operaciones de Sabadel Gent Gran, con la función de reforzar a la Dirección del ámbito y liderar, bajo las directrices de la Dirección general, uno de los proyectos que impulsa el Servei Català de la Salut (CatSalut).

En su nueva función como director de Estrategia, Planificación y Organización del Parc Taulí, Cano tiene la responsabilidad de impulsar y facilitar la creación y desarrollo de las iniciativas estratégicas del Taulí y hacer realidad un proceso de transformación que debe permitir que el Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell dé respuesta en los próximos años a los retos de las nuevas necesidades asistenciales, el aumento de la cronicidad, los cambios en la salud mental y una atención integrada social y sanitaria para las personas a las que damos servicios.

Nueva directora de Gestión de Recursos Humanos

Por su parte, Melero es diplomada en Relaciones Laborales y Licenciada en Psicología con doble mención, clínica y organizativa, y ha desarrollado su vida profesional conjugando las vertientes asistenciales y de Recursos Humanos. Es psicóloga general sanitaria y máster en Neuropsicología clínica con acreditación de experiencia a nivel nacional.

Acreditada en Psicología de emergencias y en Psicología Coaching, también tiene un máster en Formación del profesorado, Posgrado de Desarrollo de Talento en las organizaciones, y actualmente cursando los másteres en Administración y Dirección de Empresas, y en Dirección de Recursos Humanos.

Se incorporó al Taulí hace 17 años, como alumna de prácticas de su primera carrera universitaria, y desde entonces hasta su actual nombramiento ha trabajado en diversas posiciones y áreas competenciales de Recursos Humanos, mostrando un férreo compromiso ante los retos y la transformación del ámbito, así como en general con la institución, que considera su casa, según el centro hospitalario.

La Dirección de Gestión de Recursos Humanos aglutina todas las funciones relacionadas con el cumplimiento normativo, la contratación, las retribuciones y la resta de obligaciones tanto desde el punto de vista legal como de aplicación de convenio, para asegurar la continuidad de las operaciones que hasta ahora se realizaban en el departamento, de manera que, paralelamente, este pueda hacer crecer y consolidar el área de desarrollo y talento, bajo la nueva Dirección de Personas.

Por último, Martín es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la UAB y máster de Esade en Dirección de Servicios Integrados de Salud. Ha desarrollado toda su carrera profesional en el sector asistencial, ejerciendo diversos cargos de gestión en los ámbitos económicos, control de gestión y sistemas de información.

Inicialmente en Mútua Terrassa, posteriormente en la Fundación Hospital Sant Joan de Déu de Martorell y desde 2014 en el Hospital de la Santa Creu i Sant Pau como director de Gestión y Sistemas de Información. En el ámbito docente, ha sido profesor del máster en Dirección de Instituciones Sanitarias de la UAB y también en Unió Consorci Formació. La Dirección de Gestión tiene a su cargo la secretaria técnica corporativa con la función de captar, ordenar y trabajar los datos institucionales y ponerlos a disposición de los órganos directivos para una mejor toma de decisiones.