El
departamento de Salud de Cataluña ha reculado ante
la huelga convocada por el Consorcio Sanitario de Tarrasa, tras excluir todos los recortes laborales contemplados en el plan de empresa aprobado por el consejo de Gobierno del consorcio el pasado 29 de noviembre.
Así lo ha hecho público el
comité de empresa en un comunicado, donde anuncian la retirada del primer documento de negociaciones. Este contemplaba el ascenso
de 1.640 horas al año a 1.668 horas; el cobro de los tres primeros días de baja al 50 por ciento en lugar de al 100 como ahora y el bloqueo del acceso al nivel D (el más alto) de la carrera profesional.
El próximo paso, según el comunicado, será
“buscar nuevas formulas alternativas que permitan encontrar un equilibrio presupuestario que persigue el plan de empresa”.
Sin recortes (laborales) hasta 2019
Pese a este acuerdo, esta organización ya lleva tiempo sumida en un caos económico, al que desde hace unos meses se ha sumado el de asistencia a los pacientes. Y es que trabajadores del centro explicaron a este medio que la parte de absorción de enfermos que acarrean tras el fin del concierto de la Clínica del Vallés no se ha compensado con los refuerzos proporcionales. Asimismo, fue el mismo mes de diciembre cuando el Govern suspendió al Consorcio de autonomía de gestión, tras acumular por infrafinanciación,
un déficit de 33 millones de euros.
Fuentes profesionales confirman a Redacción Médica que
las reuniones de estos días han sido "duras y tensas". Sin embargo, gracias a ellas los trabajadores han logrado el compromiso de que
"el nuevo plan de viabilidad no contemplará recortes para los trabajadores". Así, el convenio que se firmó en 2015
"estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2019", independientemente del nuevo plan, "que llegará este año".
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