El conseller de Salut de la Generalitat de Cataluña,
Manel Balcells, ha presidido este miércoles la
reunión constitutiva de la Comisión técnica de seguimiento (CTS) del Plan de Acción de la
profesión Enfermera 2024-2025. Este documento busca el crecimiento de la profesión a partir de
43 acciones encaminadas a potenciar la autonomía, la visibilidad en la toma de decisiones y el impacto social de todas las enfermeras.
La comisión está formada por el
consejo de colegios, los colegios y las asociaciones profesionales de Enfermería, que así puede tener una vez activa en un espacio formal para la participación en las políticas públicas de cuidados, salud y bienestar, y continuar colaborando como hasta ahora con el Departament de Salut.
Para Salut, las enfermeras tienen un
papel clave en la transformación del sistema de salud, per se les debe dotar de instrumentos, condiciones y reconocimiento que favorezcan su autonomía y potencial para la mejora de la salud y el
bienestar de las personas, el desarrollo de su profesión y la visibilidad en la toma de decisiones y en el impacto social de su trabajo. Por ello se ha elaborado un Plan de acción específico para la profesión enfermera con las prioridades para 2024 con continuidad durante 2025, y que es
fruto de los trabajos del Fòrum de Diàleg Professional.
Los objetivos del Plan definen cinco grandes ámbitos de actuación, de los cuales surgen un total de
17 prioridades y 43 acciones, con un calendario específico para los próximos doce meses que da credibilidad a esta mejora de la profesión enfermera. La CTS garantiza el cumplimiento de las acciones con
reuniones cada tres meses a partir de la inicial de constitución que se ha celebrado este miércoles
Ámbitos de actuación
El primero de los cinco ámbitos de trabajo es el impacto en salud y bienestar. Salut trabajará en la
importancia de consolidar la práctica enfermera en base a la evidencia y avanzar en el uso, la indicación y la
autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios por parte de las enfermeras.
En cuanto al desarrollo de la profesión enfermera, se abordará la elaboración del
mapa de lugares de trabajo de enfermera especialista, la consolidación de la figura de las enfermeras especialistas, y la elaboración y difusión del diagnóstico del liderazgo enfermero. En relación con las enfermeras especialistas con título oficial, la
categoría ya está creada en el Institut Català de la Salut (ICS), que prevé la creación de lugares de trabajo. La mesa de armonización, por su parte, trabajará por el
reconocimiento de las enfermeras en todo el Siscat.
Sobre la ordenación y planificación profesional, se plantea la
necesidad de actualizar las descripciones de los lugares de trabajo, elaborar modelos de asignación de necesidades de profesionales de Atención Primaria y Comunitaria y analizar los recursos profesionales hospitalarios.
Además, se quiere dar importancia a la
promoción de la formación enfermera e impulsar las oportunidades y el reconocimiento de la investigación enfermera en Cataluña. Por último, en cuanto al reconocimiento y refuerzo del liderazgo enfermero en la toma de decisiones, se busca
promover el reconocimiento y el valor de la contribución de las enfermeras, fomentando una mayor visibilidad de la profesión en todos los niveles de toma de decisiones, tanto gubernamental como organizacional y clínico.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.