Los aspirantes a opositores de las ofertas de empleo público de sanidad en Castilla-La Mancha podrán presentar y tramitar la solicitud de participación y el pago de la tasa de forma totalmente on line. Aquellos participantes que opten por esta modalidad obtendrán un descuento en el importe de la tasa a abonar.
Esta ha sido una de las novedades tras la Mesa Técnica que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha celebrado con los representantes de las organizaciones sindicales para negociar las bases de las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2016 del Sescam, que contempla un total de 1.030 plazas.
Durante la reunión, el director general de Recursos Humanos del Sescam, Iñigo Cortázar Neira, ha presentado a los representantes sindicales las novedades que se han incorporado a las bases con respecto a las aprobadas con ocasión de anteriores ofertas públicas de empleo. Estas bases van a regir los procesos selectivos correspondientes a un total de 19 categorías profesionales.
Por otra parte, en las bases se ha incluido un ejercicio tipo test en las categorías de Facultativo Especialista de Área. Además, en el barémo de méritos se incluirá como puntuable el periodo de formación de los residentes de Enfermería así como el predoctoral aún cuando no hayan obtenido el titulo de Doctor. Otra novedad es la introducción de un cupo de reserva para discapacitados individuales.
Aunque no es una novedad, el director general de Recursos Humanos ha recordado que los exámenes de las cuatro grandes categorías por volumen de aspirantes -Enfermería, Auxiliares de Enfermería, Celador y Auxiliar Administrativo- se celebrarán en las cinco capitales de provincia mientras que los de restos de categorías tendrán lugar en Toledo.
Durante la Mesa Técnica, las organizaciones sindicales han acogido "con satisfacción" la propuesta presentada y han aportado diversas sugerencias, tal y como ha señalado el Gobierno regional.
Estas propuestas serán analizadas por el Sescam de cara a la mejora de las bases para su inminente aprobación en la Mesa Sectorial y posterior publicación con el fin de que los exámenes puedan realizarse en el último trimestre de este año, ha informado la Junta en nota de prensa.
Decreto de Especialidades de Enfermería
Otra de las cuestiones que se han abordado en la Mesa Técnica es el borrador del Decreto de desarrollo de las Especialidades de Enfermería. "Una norma que servirá para poner fin a una de las grandes carencias organizativas del Servicio de Salud ya que somos el único que solo cuenta con la especialidad de matrona", ha defendido la Administración sanitaria regional.
La propuesta planteada por la Dirección General de Recursos Humanos sigue el modelo de otros servicios de salud en los que se crea una figura general de especialista para dotar de flexibilidad el desarrollo de las actuales y de las futuras especialidades.
El objetivo del Sescam es que las primeras especialidades en incorporarse sean las de Salud Mental y de Trabajo, ya que en ambas Castilla-La Mancha cuenta "con un número de profesionales suficiente para poder comenzar con la modificación de las plantillas orgánicas para actualizarlas conforme a las nuevas especialidades".
La Dirección General de Recursos Humanos ha recabado las propuestas sindicales para su estudio y posible inclusión de cara a la aprobación en Mesa Sectorial del proyecto para continuar su tramitación.
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