Los
profesionales sanitarios dependientes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha han registrado en lo que va de año un total de
16 agresiones físicas, lo que supone una reducción del
25 por ciento respecto al año anterior. En el caso de la provincia de
Ciudad Real se han registrado cuatro agresiones.
Así lo ha indicado
el director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, durante la reunión celebrada este lunes en el
Hospital General Universitario de Ciudad Real del Observatorio de la Violencia en la provincia donde está representada la administración regional, las organizaciones sindicales, los colegios profesionales y los
Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
Dicho observatorio, según ha informado el Gobierno regional, persigue
evitar y minimizar posibles agresiones a profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en el ámbito laboral.
Según Cortázar, que ha recordado que la región cuenta desde el 2005 del
Plan Director de Seguridad Corporativa y Protección del Patrimonio, el denominado
Plan Perseo, cuyos principios básicos son el rechazo explícito a cualquier tipo de violencia y el de la tutela de las víctimas, la regulación del
Observatorio de la Violencia que entró en vigor en
noviembre de 2018 "ha permitido reforzar el sistema de prevención, protección y reacción para prevenir, proteger y controlar con rapidez cualquier situación de riesgo".
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La región dispone del Plan Perseo, contra cualquier tipo de violencia
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El encuentro mantenido en Ciudad Real permite visibilizar los planes de prevención,
homogeneizar los criterios de actuación en las distintas gerencias y concienciar sobre la importancia de denunciar las agresiones. Para ello, ha explicado el director general, desde el Observatorio de la Violencia se establecen "tres líneas de trabajo fundamentales, los planes de prevención, el procedimiento común de actuación ante los conflictos y
el circuito a seguir en caso de agresión".
Estas herramientas son las que se han puesto en común en la reunión, con la que se pretende crear un "foro de diálogo entre administraciones y otros representantes sociales con el fin de
asegurar la participación activa de todos los agentes implicados".
Protección jurídica y sanciones administrativas
Y es que el director general de Recursos Humanos ha insistido en
la importancia de denunciar cada vez que se produce un conflicto y activar el protocolo en casos de agresiones. "Promover
acciones de sensibilización y prevención conjuntas, implicando a los agentes sociales y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado es básico en
la defensa de los profesionales", ha sentenciado.
Asimismo, en la reunión mantenida en el marco del Observatorio de la Violencia se han analizado
fórmulas para mejorar la protección jurídica a través de medidas como la personación de la
Junta de Comunidades como acusación particular ante cualquier agresión que atente contra la integridad física de los profesionales y el ofrecimiento de
asesoramiento jurídico en cualquier momento, ha destacado Íñigo Cortázar.
Al encuentro han asistido miembros de las dirección de las seis gerencias de la provincia (
Ciudad Real, Puertollano, Tomelloso, Manzanares, Alcázar de San Juan y Valdepeñas), representantes de las gerencias de
Urgencias, Transporte Sanitario e Inspección, los responsables de los servicios de Riesgos Laborales,
interlocutores provinciales de la Policía Nacional y la Guardia Civil, así como los presidentes de los
colegios profesionales y representantes sindicales.
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