La Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha, a cargo de Jesús Fernández, ha actualizado el
Programa Regional de Perspectiva Contractual y Retención del Talento del servicio de salud de la comunidad, una herramienta integral para
ofertar nombramientos de hasta tres años de duración a los especialistas sanitarios en las categorías y especialidades en las que se hayan formado, así como a aquellos colectivos profesionales que se determinen.
La orden publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, indica que, tras un análisis a un año de su aprobación, se ha visto necesario "armonizar la
captación de los perfiles especialistas considerados como estratégicos con el respeto de los principios de buen gobierno y administración: seguridad jurídica, estabilidad presupuestaria y agilidad organizativa, entre otros". Esto incluye modificar aspectos "nucleares" como el ámbito de aplicación o la
tipología de los nombramientos a los especialistas en ciencias de la salud.
Así, señala que cuando se trate de
nombramientos de interinidad por programa temporal, tendrán una duración inicial de seis meses, prorrogables por períodos idénticos en función de los objetivos alcanzados en el semestre anterior y de la
disponibilidad presupuestaria, hasta por un
máximo de tres años.
En cuanto a la tipología de las
ofertas de nombramiento, indica que se realizarán en la categoría y especialidad en la que se haya obtenido la titulación y se
efectuarán por orden de puntuación en las categorías en las que existan bolsas de trabajo ya conformadas. En ese sentido, explica que las
personas egresadas deberán inscribirse en la bolsa de trabajo de todas las gerencias del Sescam para optar a las plazas ofertadas y deberán aceptar la oferta en cualquiera de ellas.
Derogación del programa inicial
Con esta actualización,
queda derogado el Programa Regional de Perspectiva Contractual y Retención del Talento de abril de 2023, y el
personal estatutario que fue nombrado bajo esa orden, se regirá por lo establecido en la misma.
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