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El Sescam recuperará la carrera profesional de 38.000 profesionales

Con la firma del acuerdo, el Gobierno de Castilla-La Mancha se compromete también a alcanzar un nuevo modelo de carrera

El Gobierno de Castilla-La Mancha firma un acuerdo con los sindicatos por la recuperación de la carrera profesional en el Sescam.


20 abr 2026. 14.00H
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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha firmado este lunes con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad el pacto por el que se establecen las bases para la reactivación de la carrera profesional después de 14 años. No se trata de la única, pero sí de la reivindicación más importante del colectivo sanitario que reclama su recuperación al mantenerse como la única comunidad con el pago congelado de este complemento. 

Como avanzó Redacción Médica, el acuerdo con el gobierno autonómico también llega con la intención de alcanzar un nuevo modelo de carrera que esté orientado al desarrollo del talento y a las necesidades del sistema, incentivando la formación de los profesionales, la investigación, el compromiso con la calidad y la humanización. 

"Llevamos 11 años reconstruyendo la sanidad de Castilla-La Mancha tras los recortes, despidos y paralizaciones de obras que hubo en la legislatura 2011-2015, con más profesionales, con mejores condiciones de trabajo en nuevas infraestructuras, adquiriendo la más moderna equipación tecnológica y esto también es carrera profesional", ha señalado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, durante la firma del acuerdo. 

Cada día la región invierte 11,1 millones de euros en políticas sanitarias para atender a los más de dos millones de tarjetas sanitarias al cierre de 2025, según ha destacado el consejero. "Hemos alcanzado la cifra de 38.000 profesionales en la sanidad de nuestra comunidad, recordando que, además, el Sescam fue el primer servicio de salud en recuperar las 35 horas semanales en 2019", ha añadido.

El incremento de profesionales y la mejora en las condiciones salariales se han reflejado en el presupuesto dedicado a políticas de personal, donde han pasado de 950 millones de euros en 2015 a 1.980 millones de euros en 2026, tal como ha resaltado Fernández Sanz. Además, "las excelentes condiciones formativas y laborales ofrecidas en la comunidad permiten una tasa de reposición del 100 por cien de los profesionales que se jubilan asegurando el relevo generacional, además de retener al 86 por ciento de los especialistas que se forman" en la región. 

El fin de la suspensión de la carrera profesional


La firma del pacto por la recuperación de la carrera supone el cierre "de una etapa de recortes, despidos, paralizaciones y de un modelo muy alejado" del que ejecuta el actual Gobierno, ha insistido el consejero. El primer paso para restablecerla será a través de un procedimiento extraordinario de encuadramiento y progresión inicial para acceder a la carrera, el cual tendrá un carácter excepcional y por una sola vez para el periodo 2026-2028, donde los profesionales podrán progresar, como máximo, hasta dos grados en su categoría o en su especialidad, sin que esto perjudique a quienes presentaron su solicitud en el procedimiento ordinario de carrera mediante la Resolución 04/10/2010 de la Dirección Gerencia.

Con esto, se pone fin a la suspensión del pago de este complemento en el Sescam, que se remonta al año 2012, durante el Gobierno del Partido Popular, a cargo de María Dolores de Cospedal, quien congeló el reconocimiento y los nuevos pagos de grados con la Ley de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, como propuestas de ahorro.
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