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El Sescam propone un procedimiento extraordinario para reactivar la carrera
La intención del gobierno autonómico, según fuentes sindicales, es ponerla en marcha en 2027
Emiliano García-Page, presidente de Castilla-La Mancha.
26 mar 2026. 17.50H
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El proceso de negociación para recuperar la carrera profesional en el Sescam está en marcha. Este jueves se ha llevado a cabo la primera reunión entre los sindicatos y el Gobierno autonómico para sentar las bases que regirán este procedimiento y que pondrá fin a una de las reivindicaciones más importantes del colectivo sanitario en Castilla-La Mancha.
El Gobierno de Emiliano García-Page ha presentado una propuesta para establecer un procedimiento extraordinario, de carácter excepcional, que permita el acceso o progresión de grado en función de la experiencia profesional acreditada. "Este proceso facilitará que los profesionales puedan situarse en el nivel que les corresponde conforme a su trayectoria, reforzando el reconocimiento al trabajo desarrollado en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha", tal como ha señalado a través de una nota de prensa.
De la misma manera, ha resaltado que la aplicación de carrera deberá darse para el conjunto del personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, "en línea con los principios de igualdad en el acceso al desarrollo profesional".
Este esquema planteado por el Sescam ha sido "muy básico", según han considerado fuentes sindicales, ya que solo se ha tratado de la presentación de "líneas maestras con un procedimiento extraordinario" para reconocer los grados de la carrera "por el tiempo perdido", que irá "regulado por ley". "Ley que no nos han presentado", han subrayado en diálogo con Redacción Médica.
La intención, tal como les han expresado desde el Sescam, es reanudar la carrera a partir de 2027, por lo cual, les "cuadra" que se haya mantenido "el veto de este año", con el rechazo a las enmiendas del proyecto de Ley de Medidas Administrativas y Tributarias de la región, que incluían la reactivación de este complemento en las Cortes.
En el encuentro se ha abordado también la intención de "avanzar hacia un nuevo modelo de carrera profesional" que esté adaptado a las necesidades actuales del sistema. Al respecto, los sindicatos han expresado su posición a favor con el modelo ya existente, por lo cual solo bastaría "poner en marcha el proceso extraordinario". Ahí es donde, han considerado, estará "el meollo de la negociación" para llegar a un consenso, ya que, por lo menos para el sindicato médico, no hay "un motivo importante para cambiarlo".
Sin embargo, desde el Sescam la voluntad es de "avanzar, de manera dialogada, en un modelo que potencie el desarrollo del talento, incentive la formación, la investigación y la mejora continua, y contribuya a reforzar la calidad asistencial y la humanización de la atención sanitaria". Una propuesta a la que los sindicatos deberán plantear sus alternativas en futuras reuniones, según las características de cada colectivo.
El Gobierno de Emiliano García-Page ha presentado una propuesta para establecer un procedimiento extraordinario, de carácter excepcional, que permita el acceso o progresión de grado en función de la experiencia profesional acreditada. "Este proceso facilitará que los profesionales puedan situarse en el nivel que les corresponde conforme a su trayectoria, reforzando el reconocimiento al trabajo desarrollado en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha", tal como ha señalado a través de una nota de prensa.
De la misma manera, ha resaltado que la aplicación de carrera deberá darse para el conjunto del personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, "en línea con los principios de igualdad en el acceso al desarrollo profesional".
Este esquema planteado por el Sescam ha sido "muy básico", según han considerado fuentes sindicales, ya que solo se ha tratado de la presentación de "líneas maestras con un procedimiento extraordinario" para reconocer los grados de la carrera "por el tiempo perdido", que irá "regulado por ley". "Ley que no nos han presentado", han subrayado en diálogo con Redacción Médica.
La intención, tal como les han expresado desde el Sescam, es reanudar la carrera a partir de 2027, por lo cual, les "cuadra" que se haya mantenido "el veto de este año", con el rechazo a las enmiendas del proyecto de Ley de Medidas Administrativas y Tributarias de la región, que incluían la reactivación de este complemento en las Cortes.
Nuevo modelo de carrera profesional
En el encuentro se ha abordado también la intención de "avanzar hacia un nuevo modelo de carrera profesional" que esté adaptado a las necesidades actuales del sistema. Al respecto, los sindicatos han expresado su posición a favor con el modelo ya existente, por lo cual solo bastaría "poner en marcha el proceso extraordinario". Ahí es donde, han considerado, estará "el meollo de la negociación" para llegar a un consenso, ya que, por lo menos para el sindicato médico, no hay "un motivo importante para cambiarlo".
Sin embargo, desde el Sescam la voluntad es de "avanzar, de manera dialogada, en un modelo que potencie el desarrollo del talento, incentive la formación, la investigación y la mejora continua, y contribuya a reforzar la calidad asistencial y la humanización de la atención sanitaria". Una propuesta a la que los sindicatos deberán plantear sus alternativas en futuras reuniones, según las características de cada colectivo.
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