La directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam),
Regina Leal, ha afirmado que la "norma general" de los centros sanitarios de Castilla-La Mancha es la de
mantener todos los contratos covid hasta el 31 de agosto. con posibilidad de prórroga hasta final de septiembre.
En este sentido, desde el Sescam se ha incidido en el mantenimiento de los profesionales destinados al rastreo de casos covid. Así, la “idea” de la Administración sería que los
600 profesionales pasaran a formar parte de
programas más específicos de prevención de salud y atención a enfermos crónicos.
En concreto, los trabajadores cuyos contratos finalizaban este mes de marzo podrían optar a una r
enovación hasta final de verano, incorporándose a las diversas tareas dentro del Servicio de Salud.
Continuidad de los contratos covid en Castilla-La Mancha
La notificación de continuidad de los contratos covid en Castilla-La Mancha viene tras las
denuncias del sindicato UGT, quien esta semana ha señalado que el Sescam iba a “prescindir de los profesionales que hacían el seguimiento de los contagios covid”.
De este modo, el sindicato ha denunciado que “a muchos profesionales se les ha
comunicado ya su no continuidad a partir del 1 de abril”, sin que se les ofreciera tampoco “realizar las labores propias de sus categorías profesionales como alternativa a prescindir de sus servicios un mes antes de que el conjunto de los profesionales del Sescam
pidan sus vacaciones”.
Ante estas declaraciones, la directora gerente del Sescam ha subrayado que ha podido “haber habido
algún incidente y que una persona
no haya sido recontratada por no ser necesaria, pero la instrucción general es que los contratos covid se mantengan a no ser que en algún caso particular haya que hacer alguna reestructuración en algún servicio".
Es por ello que Leal ha lamentado que se ha ya hecho
"de un incidente la norma", presentando "una trampa" que "algunos" quieren poner sobre el papel y que "no es oportuna ni se corresponde con la realidad".
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