El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha celebrado este viernes una reunión de la Mesa Sectorial de las instituciones sanitarias en la que se ha informado a los representantes sindicales sobre la voluntad de reanudar las OPE de 2017 y 2018, contratos en verano y el
proceso de desescalada en el ámbito del sistema sanitario público regional.
En cuanto a la desescalada, la directora gerente del Sescam, Regina Leal, ha explicado que para llevar a cabo este proceso se han constituido varios grupos de trabajo, de los que forman parte las direcciones generales del servicio de salud, representantes de los
equipos directivos de las gerencias y profesionales sanitarios de diferentes áreas, que ya están diseñando un plan de actuación enfocado tanto a la respuesta ante posibles nuevos picos de demanda asistencial por Covid-19.
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Uno de estos grupos trabaja en la
desescalada asistencial desde una doble perspectiva. Por un lado, analizar y planificar de una manera ordenada la disponibilidad inmediata, en caso de necesidad, de más recursos tanto para la atención de pacientes críticos, identificando espacios que permitan alcanzar ese incremento, como alternativas de hospitalización convencional. Y, por otro, garantizar que existan reservas suficientes de equipos de
ventilación mecánica invasiva y otro equipamiento médico.
Otro de los grupos de trabajo está orientado a la ordenación de protocolos de prevención de riesgos laborales y a la planificación anticipada, tanto de
equipos de protección individual para profesionales y ciudadanos, como de la logística necesaria para el despliegue de la capacidad asistencial de los centros sanitarios en caso de ser necesario (camas, cabeceros, caudalímetros, etcétera).
Contratación en verano ante el coronavirus
El Sescam también ha presentado el Plan de Perspectiva Contractual de cara a este verano. Dentro de este plan se incluyen diferentes aspectos como el régimen de nombramientos Covid-19 y los
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El Sescam estudia el desarrollo de la OPE de 2017 y 2018
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destinados a la cobertura del periodo estival, la regulación de permisos, licencias y
vacaciones o la oferta de nombramientos a determinadas especialidades, entre otros.
Dentro de este último apartado, y con el objetivo de robustecer la capacidad de
respuesta frente al Covid-19 y retomar de manera más ágil posible la actividad asistencial, el plan contempla la oferta de nombramientos eventuales como mínimo de un año de duración a los residentes de al menos una veintena de especialidades médicas y de las especialidades de Enfermería Familiar y Comunitaria y Geriatría que finalicen su formación en 2020.
Reactivación de la negociación colectiva
La Dirección Gerencia del Sescam ha trasladado a las organizaciones sindicales su intención de reactivar la negociación colectiva iniciada el pasado mes de abril, avanzando en cuestiones como el
desarrollo de la Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2017 y 2018 y la convocatoria de un nuevo concurso de traslados para este año.
En relación a la primera de estas cuestiones, la Mesa Sectorial ha aprobado la
modificación de las bases de las convocatorias de los procesos selectivos que fueron aprobadas el pasado mes de febrero, para adaptarlas a la Orden 54/2020 de 10 de abril de la Consejería de Sanidad, en la que se establece que los servicios prestados por los residentes de último año de las especialidades médicas durante la pandemia se valorarán como desempeñadas en la correspondiente categoría y especialidad en estas oposiciones.
En este sentido, se modifican las bases de un total de 44 categorías, que s
uman 1.041 plazas, de prácticamente todas las especialidades médicas, tanto de Atención Primaria como Hospitalaria. Estas bases, y la de pinche de cocina, se publicarán en cuanto la situación lo permita y, además, se retomará la negociación de las correspondientes al resto de categorías incluidas en estas OPE: Enfermería, Matrona, Fisioterapeuta, Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería y técnicos especialistas sanitarios.
Finalmente, en la reuniónse ha presentado a los representantes de los trabajadores un primer borrador de las resoluciones para la convocatoria a lo largo de este año de
nuevos concursos de traslados.
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