Redacción. Valladolid
El Sindicato de Enfermería Satse mantendrá sus movilizaciones mientras la Junta de Castilla y León no dé respuestas concretas y claras a las demandas de la enfermería, como es que le devuelvan la paga extra de Navidad y los días libres que fueron eliminados en 2012.
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Imagen de la concentración de este miércoles en el Hospital Río Hortega.
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Enfermeras y delegados de Satse se han concentrado este miércoles a la puerta de los hospitales y centros de salud para exigir que la Junta de Castilla y León devuelva a los profesionales de enfermería esos derechos, que fueron eliminados en 2012, y en este sentido, Satse insiste en que la Junta de Castilla y León debe devolver ahora en 2015 al menos parte de esos días libres eliminados y el mayor porcentaje posible de la paga.
Además, Satse incide en las especiales condiciones laborales y profesionales de las enfermeras en sanidad y servicios sociales frente a otros empleados públicos de la Administración autonómica, que hacen que sea necesario que el Gobierno regional garantice que si se devuelven esos días libres habrá sustituciones de personal de enfermería para cubrirlos y no como sucedía hasta ahora, que el personal que los solicitaba veía como le eran denegados escudándose la Gerencia Regional de Salud (Sacyl) en las necesidades del servicio. Si se dan esos días libres y siguen sin producirse sustituciones de las enfermeras, esto sólo haría que aumentar aún más la carga y presión asistencial a que se ven sometidas, asegura.
Satse insiste que del mismo modo que el Gobierno regional adoptó rápidamente esas medidas de recorte ahora debe devolver esos derechos también de forma inmediata a los profesionales enfermeros, y a juicio del Sindicato de Enfermería, el Gobierno autonómico no puede escudarse en necesidades o problemas presupuestarios para no tomar esta decisión porque ya se han exigido suficientes y dolorosos esfuerzos a profesionales como los de enfermería, que han pagado con creces las consecuencias de la crisis con una precarización importante de sus condiciones laborales y profesionales.
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