El
complemento específico que reciben las
responsables y supervisoras de Enfermería en el sistema de
Sanidad de Castilla y León (Sacyl) es de los más bajos a nivel autonómico. Así lo explica Inmaculada Izquierdo, secretaria provincial del Sindicato de Enfermería (Satse) Valladolid, quien indica que la región ocupa
"el puesto 12" entre las comunidades autónomas de España.
Esta retribución percibida por casi 700 profesionales (440 supervisoras y 236 responsables) de
Enfermería en Castilla y León está por debajo de lo que reciben sus pares de Cataluña o País Vasco, quienes "ganan en el mismo complemento el doble que ellas", tal como señala Izquierdo. "Entonces sí que vemos que
están muy mal retribuidas", añade a
Redacción Médica.
El cuestionamiento recae en que las labores que cumplen
no conllevan un reconocimiento económico, por lo que la intención es entablar una
negociación con la Consejería de Sanidad castellanoleonesa y que se les aplique una subida salarial. "No se les ha subido el sueldo desde hace muchísimos años y consideramos que no les dan el valor que merecen", ha subrayado Izquierdo.
Complemento salarial enfermero
La secretaria de Satse Valladolid ha estimado también que el complemento que reciben las
supervisoras de Enfermería está en torno a los
500 euros, mientras que el de las
responsables ronda los
200 euros, montos insuficientes comparados con otras comunidades, tal como lo describe.
De ahí que, según detalla, hay hospitales en la región a los que les resulta difícil encontrar a profesionales que quieran ocupar estos puestos. "Creemos que la Consejería
tiene que revisar estas retribuciones porque ya hay hospitales en los que tienen
dificultad para cubrir los puestos de supervisor porque no es un incremento muy grande de retribución en comparación con las enfermeras, y sí tienen otras responsabilidades que asumir", argumenta a este periódico.
Pese a que desde Satse Valladolid indican que llevan un "tiempo" pidiendo el aumento salarial de estas profesionales, hasta el momento no forma parte de la
agenda de negociación con la Consejería de Sanidad ni han sostenido una reunión o conversación relacionada con el tema. Por ello, supervisoras de algunos hospitales como
Medina del Campo,
Clínico Universitario o
Río Hortega de Valladolid, entre otros centros de la región,
impulsan una recogida de firmas para solicitar el apoyo de los gerentes en su reivindicación por un incremento salarial que refleje las responsabilidades que asumen.
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