Un
50 por ciento de los profesionales de
Enfermería de Castilla y León afirma que está dispuesto a
renunciar a su empleo si no se disminuyen el
estrés y la
presión actual que sufren a diario. Cuatro de cada cinco, además, señalan que se encuentran cerca de sufrir un
problema de salud relacionado con la elevada carga de trabajo.
Estos datos han sido recogidos en un estudio presentado este martes en
Valladolid por el presidente del Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León,
Enrique Ruiz Forner, y la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Palencia,
Carmen Bárcena.
Ambos han calificado estos resultados como "
alarmantes" y aseguran que lo trasladarán a la Consejería de Sanidad para que tome medidas al respecto.
Necesidad de mejorar la planificación de los recursos humanos
A su vez, la Organización Colegial de Enfermería ha reclamado entre 4.000 y 6.000 efectivos más para la comunidad y una
mejor planificación de los recursos humanos. La “mala” planificación, en concreto, ha sido una de las cuestiones que ha llevado a los profesionales a plantearse el abandono de su ejercicio laboral.
Por este motivo, Forner ha señalado la necesidad de actuar con
rapidez y contundencia antes de que se genere un escenario “en el que no sea posible dar una
atención de calidad”.
Por su parte, el consejero de Sanidad de la comunidad,
Alejandro Vázquez, ha señalado que el Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León, debería tener el “ánimo” de trabajar mano a mano con la administración hasta lograr la resolución de estos problemas.
En su opinión, tratar este tema con la
Consejería debería haber sido su
prioridad, antes de comunicarlo a la prensa. Además, el consejero ha resaltado "la profesionalidad, trabajo y dedicación del personal de Enfermería, tanto en Atención Primaria, como en Atención Hospitalaria", y ha señalado que los resultados de su trabajo diario "son
valorados por los pacientes y, por supuesto, como no puede ser de otra manera, por el
Servicio de Salud".
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