Representantes del Sindicato Satse en
Castilla y León y responsables de la
Gerencia Regional de Salud (Sacyl) han acordado que el programa de fidelización de residentes en la categoría profesional de Enfermería, recientemente convocado por la
Consejería de Sanidad (publicado en el BOCyL de fecha 5 de septiembre de 2022), quede en suspenso hasta
principios del próximo año 2023.
La razón por la que se ha adoptado esta decisión es que de esa forma coincidan en el tiempo dicha convocatoria paras las enfermeras que han finalizado este año su formación sanitaria especialidad en centros, servicios y establecimientos de Sacyl con la puesta en marcha de las distintas
bolsas de empleo en las diferentes especialidades de Enfermería para la Gerencia Regional de Salud, que, en la actualidad, se encuentran a la espera de la publicación de sus listados provisionales de candidatos.
La medida ahora acordada se refiere a las especialidades de
Enfermería Familiar y Comunitaria,
pediátrica, de
Geriatría,
Salud Mental y del
Trabajo, manteniéndose la convocatoria en el caso de las enfermeras especialistas en Obstetricia y Gnecología (matronas), ya que sí que hay bolsa de empleo vigente.
De esta forma ambos procesos comenzarán a la vez, con lo que tanto los profesionales recién egresados como aquellos que finalizaron en años anteriores tendrán la oportunidad de
incorporarse a Sacyl en condición de enfermeras/os especialistas.
La Consejería de Sanidad prevé que a lo largo de los próximos días de esta semana este aplazamiento aparezca oficializado mediante su publicación en el
Boletín Oficial de Castilla y León.
Fidelización y bolsa de empleo, diferenciados
Ambos procedimientos, el programa de fidelización y las bolsas de empleo, son diferentes, ya que el primero ofrece
contrataciones temporales fuera de plantilla ligadas al desarrollo de dicho programa, en el que se refiere no sólo la
actividad asistencial sino también la formación e investigación.
Por su parte, mediante las bolsas de empleo se
ofertan temporalmente contratos que obedecen tanto a necesidades estructurales como coyunturales, según las modalidades y duración previstas por la normativa vigente.
El programa de fidelización de residentes en Castilla y León se plantea con el fin de
retener el talento, en este caso de las
enfermeras internas residentes, que acaban su período formativo especializado en los centros, establecimientos y servicios sanitarios de la Comunidad; se trata de fomentar la integración de estos profesionales en Sacyl, "reconociéndoles a la vez su esfuerzo en la mejora continua durante su aprendizaje y su implicación con los objetivos de la organización asistencial en la que se han formado", ha expresado la Gerencia.
En el encuentro entre Satse y la Gerencia Regional de Salud han asistido, por parte del sindicato enfermero sus secretarias autonómica,
Mercedes Gago y de Acción Sindical,
Patricia San Martín, mientras que en representación de Sacyl el viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud,
Jesús García-Cruces; la directora general de Personal y Desarrollo Profesional,
Elena Cámara; y la directora técnica de este departamento de la Consejería de Sanidad,
Mónica Pérez Álvarez.
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