Cobrar tras el MIR 58.000 euros tiene una vía actualizada
Se trata de una oportunidad que podrán tener hasta tres profesionales en el ámbito de la investigación
El Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.
30 jun 2026. 15.00H
POR ISAAC CABANELAS
Los MIR tendrán la oportunidad de formarse como investigadores al terminar su residencia. Y es que existe un centro hospitalario que volverá a captar médicos para impulsar su desarrollo científico.
Concretamente, el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla activará, un año más, su programa de post-residencia 'López Albo'. La gran novedad de esta convocatoria, publicada este martes en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), es el aumento de las plazas incluidas en la misma. Tras ofertar dos vacantes en la edición anterior, la Gerencia de Atención Especializada del Área I ha decidido ampliar el cupo y convocar tres nombramientos de personal estatutario temporal.
Eso sí, el perfil que busca el principal baluarte sanitario de Cantabria es muy específico. El programa está dirigido exclusivamente a especialistas en Ciencias de la Salud (MIR, FIR, PIR, etc.) que hayan demostrado un expediente de perfil excelente durante su formación en cualquier hospital del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Uno de los grandes atractivos de esta convocatoria es su competitiva dotación económica. El documento oficial fija el salario anual para los seleccionados en 58.056,86 euros durante este año 2026. Además, estos profesionales tendrán la posibilidad de incrementar esta cifra mediante el cobro del complemento de atención continuada en el Servicio al que se vinculen.
Los contratos tendrán una duración inicial garantizada de un año, pero serán prorrogables hasta alcanzar un máximo de tres años de vinculación ininterrumpida.
Asimismo, el programa exige que los candidatos presenten un proyecto de investigación o innovación. Como requisito indispensable, el diseño del trabajo debe contemplar obligatoriamente una estancia en un centro externo de prestigio internacional de, al menos, tres meses por cada año que dure el contrato.
Los aspirantes que cumplan los requisitos y deseen optar a una de estas tres plazas tienen un plazo de un mes para presentar sus solicitudes, a contar desde el momento de la publicación. Según recogen las bases, la incorporación definitiva de los seleccionados al hospital deberá hacerse efectiva durante el segundo semestre de este mismo año 2026.
Concretamente, el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla activará, un año más, su programa de post-residencia 'López Albo'. La gran novedad de esta convocatoria, publicada este martes en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), es el aumento de las plazas incluidas en la misma. Tras ofertar dos vacantes en la edición anterior, la Gerencia de Atención Especializada del Área I ha decidido ampliar el cupo y convocar tres nombramientos de personal estatutario temporal.
Eso sí, el perfil que busca el principal baluarte sanitario de Cantabria es muy específico. El programa está dirigido exclusivamente a especialistas en Ciencias de la Salud (MIR, FIR, PIR, etc.) que hayan demostrado un expediente de perfil excelente durante su formación en cualquier hospital del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Dotación económica competitiva para los MIR
Uno de los grandes atractivos de esta convocatoria es su competitiva dotación económica. El documento oficial fija el salario anual para los seleccionados en 58.056,86 euros durante este año 2026. Además, estos profesionales tendrán la posibilidad de incrementar esta cifra mediante el cobro del complemento de atención continuada en el Servicio al que se vinculen.
Los contratos tendrán una duración inicial garantizada de un año, pero serán prorrogables hasta alcanzar un máximo de tres años de vinculación ininterrumpida.
Asimismo, el programa exige que los candidatos presenten un proyecto de investigación o innovación. Como requisito indispensable, el diseño del trabajo debe contemplar obligatoriamente una estancia en un centro externo de prestigio internacional de, al menos, tres meses por cada año que dure el contrato.
Los aspirantes que cumplan los requisitos y deseen optar a una de estas tres plazas tienen un plazo de un mes para presentar sus solicitudes, a contar desde el momento de la publicación. Según recogen las bases, la incorporación definitiva de los seleccionados al hospital deberá hacerse efectiva durante el segundo semestre de este mismo año 2026.
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