El Gobierno de Cantabria podría tener listo al final de este año su
Plan Integral de Prevención del Suicidio, según el consejero de Salud,
César Pascual, que ha dado este plazo como "fecha orientativa”. De hecho, dentro de "un mes o mes y medio" se va a presentar el
Plan de Salud, y a partir de ahí le sucederán los distintos planes estratégicos, entre ellos el del suicidio, en el que ya se ha empezado a trabajar con el
Instituto de Investigación Marqués de Valdecilla (Idival) para incorporar metodologías "innovadoras" de identificación de necesidades, generar propuestas dentro de una acción participativa y establecer una hoja de ruta.
Este plan se va a llevar a cabo en
cuatro fases: análisis de situación y diagnóstico actualizado, en el que se está ya empezando a trabajar con el estudio de los datos; dinamización y consolidación del
grupo de trabajo que va a desarrollar el documento; definición de la línea de actuación específica con protocolos, estrategias, etcétera; e implementación y evaluación de resultados con un programa con indicadores de seguimiento.
Así lo ha detallado Pascual en el
Pleno del Parlamento de este lunes, al ser cuestionado por la diputada regionalista Paula Fernández por este Plan de Prevención del Suicidio, respecto al que el consejero también ha aclarado que
no se va a contratar una consultora que lo redacte, aunque sí a una especializada en metodología de participación y planificación "para que dé soporte", sino que lo harán los mencionados grupos de trabajo, que estarán formados por
diferentes colectivos implicados. Hace poco más de un mes fue el
Plan de Prevención del Suicidio 2025-2027 el que
se aprobó en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Absentismo laboral en Cantabria
Por otro lado, el consejero también ha abordado el asunto del
absentismo laboral al ser interpelado por Vox y ha negado que haya empeorado en Cantabria como asegura este grupo, sino que la
incidencia y la prevalencia han disminuido en 2024 respecto a 2023, aunque la región está "peor" que en 2019 o si se compara con 2011.
Así, se trata de un problema que
"preocupa y ocupa" al Gobierno regional, que recientemente presentó medidas a poner en marcha, como reforzar la inspección,
aumentar los psicólogos en los centros de salud o desarrollar la figura del gestor de incapacidad temporal en Atención Primaria.
De todas formas, el responsable del ramo ha negado que la gestión de
la incapacidad temporal sea el problema del absentismo o que este sea exclusivo del ámbito sanitario. En este punto, ha enfatizado que
más del 70 por ciento de las bajas son de menos de cinco días.
"Ya me dirá usted lo que influye la lista de espera ahí", ha replicado Pascual a la diputada de Vox Natividad Pérez Salazar, que, si bien ha reconocido "pequeños avances" con las medidas anunciadas para paliar la situación, ha pedido soluciones al Ejecutivo, al ser Cantabria una de las comunidades
con "más" absentismo del país.
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