La mesa sectorial de sanidad de Canarias ha llegado a un acuerdo para convocar un total de
8.741 plazas dentro del proceso de estabilización regulado por la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Junto a estas plazas, los representantes sindicales y el director del Servicio Canario de la Salud (SCS),
Conrado Domínguez, han acordado la convocatoria de
otras 3.405 plazas dentro de la
Oferta de Empleo Público (OPE) para el año 2022 del personal estatutario del SCS, lo que supone que los profesionales sanitarios
podrán optar a un total de 12.146 podrán optar a estabilizar sus puestos de trabajo.
De las plazas convocadas dentro del proceso de estabilización,
6.803 corresponden a plazas ocupadas en los últimos cinco años, a las que se concurrirá por concurso de méritos, mientras que el resto están destinadas a plazas ocupadas de entre tres y cinco años que accederán a un proceso de
concurso oposición.
Asimismo, esta OPE de estabilización incluirá en sus convocatorias, que no en la Oferta de Empleo Público,
las plazas de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016. Para estudiar estas plazas la mesa sectorial ha acordado la creación de una comisión de seguimiento con las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo para la aplicación y cumplimiento del mismo.
Por categorías profesionales, la Oferta de Empleo Público para 2022 incluye un total de
83 categorías profesionales, de las que 2.321 plazas corresponden a Enfermería, 1.957 a Auxiliares de Enfermería, 1.181 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 462 para médicos de familia, 773 auxiliares administrativos y 539 de celador, entre otras.
A este acuerdo se suma que, tras la publicación de todas las convocatorias de procesos de selección,
se celebrarán concursos de traslados de todas las categorías profesionales. Una acuerdo para el cual el SCS deberá iniciar el estudio y valoración que permita implantar un concurso de traslados abierto y permanente para todas las categorías de personal estatutario. La primera de las convocatorias de traslados se convocará
antes del verano, dirigida al personal de
Enfermería.
Más plazas para estabilizar a los profesionales sanitarios
Del total de plazas convocadas dentro de la Oferta de Empleo Público para 2022,
unas 2.042 plazas corresponden a la OPE adicional para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario,
908 plazas a la tasa de reposición de personal estatutario y 190 a la OPE adicional para la estabilización del empleo temporal del
personal Laboral.
De este modo, del total de plazas básicas vacantes de la OPE de 2022 de personal estatutario, 908 plazas corresponden a la tasa de reposición,
en un total de 20 categorías profesionales de las que las más numerosas corresponden a los facultativos especialistas, con 247 plazas, 71 de ellas para médicos de Familia.
Finalmente, en cuanto a las plazas adicionales para la estabilización del empleo temporal del personal laboral la convocatoria consta de 190 plazas básicas vacantes, que se distribuyen entre un total de
32 categorías profesionales de las que las de Auxiliar de Enfermería, administrativos, enfermeros y auxiliares administrativos son las más numerosas.
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