La nueva Ley de Ciencia fortalece la investigación en hospitales canarios
El dictamen que se debatirá en Pleno incluye la creación del pasaporte científico canario entre sus novedades
Migdalia Machín, consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura de Canarias.
09 jul 2026. 10.20H
POR ISAAC CABANELAS
La Comisión de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura de Canarias ha elevado al Pleno el dictamen del proyecto de Ley Canaria de la Ciencia. En él se incluyen ciertas novedades sanitarias e incluso se refuerza la investigación en este ámbito.
Según se puede observar en el texto -ya publicado en el Boletín Oficial del Parlamento de Canarias-, se incluyen dentro de los agentes del Sistema Canario de Ciencia, Tecnología e Innovación a los centros de investigación del sector sanitario (CISS), como hospitales o fundaciones.
Su misión, especifican, se centra en la investigación clínica, epidemiológica y en salud pública y en el desarrollo de soluciones tecnológicas preventivas, diagnósticas y de tratamiento, considerando las diferencias de género y sexo.
Por otro lado, la sanidad regional gana fuerza en el Consejo Canario Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación. Y es que una persona representante del Servicio Canario de Salud (SCS) formará parte del mismo.
Más allá de lo sanitario, el nuevo articulado apuesta por la desburocratización de la ciencia, la captación de talento y la cohesión del territorio. Por un lado, se creará el pasaporte científico canario. Este consiste en un instrumento digital integral, personal e interoperable de identificación y gestión de la trayectoria científica y profesional. Se configura como una ventanilla única digital y un expediente curricular integrado cuya finalidad es centralizar la acreditación de la formación, capacidades y trayectoria del personal investigador a modo de portafolio científico.
A esto se suma la regulación por nuevo artículo del Programa Canario de Excelencia e Incorporación Investigadora. Se trata de un programa como el marco estratégico para la atracción, retención y consolidación de talento científico de alto nivel. Serán beneficiarios del mismo, en igualdad de condiciones, el personal investigador, el personal técnico de apoyo a la investigación y el personal de gestión de la innovación y transferencia del conocimiento adscrito al Sistema Canario de Ciencia, Tencnología e Innovación.
Por otro lado, se dictaminan unos principios de simplificación y aportación única. En virtud del principio de no duplicidad documental se garantiza que las Administraciones públicas canarias y agencias de evaluación consultarán la información del pasaporte de oficio, eximiendo al personal investigador de la introducción manual de datos o la presentación de méritos que ya consten en el sistema.
En cuanto a la captación de talento, se promoverá la incorporación de investigadores a las universidades públicas mediante convenios que salvaguarden, en todo caso, la autonomía universitaria y la libertad de investigación. Eso sí, las universidades mantendrán la potestad de validar dicha integración en sus estructuras.
Según se puede observar en el texto -ya publicado en el Boletín Oficial del Parlamento de Canarias-, se incluyen dentro de los agentes del Sistema Canario de Ciencia, Tecnología e Innovación a los centros de investigación del sector sanitario (CISS), como hospitales o fundaciones.
Su misión, especifican, se centra en la investigación clínica, epidemiológica y en salud pública y en el desarrollo de soluciones tecnológicas preventivas, diagnósticas y de tratamiento, considerando las diferencias de género y sexo.
Por otro lado, la sanidad regional gana fuerza en el Consejo Canario Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación. Y es que una persona representante del Servicio Canario de Salud (SCS) formará parte del mismo.
Desburocratizar la ciencia y captar investigadores
Más allá de lo sanitario, el nuevo articulado apuesta por la desburocratización de la ciencia, la captación de talento y la cohesión del territorio. Por un lado, se creará el pasaporte científico canario. Este consiste en un instrumento digital integral, personal e interoperable de identificación y gestión de la trayectoria científica y profesional. Se configura como una ventanilla única digital y un expediente curricular integrado cuya finalidad es centralizar la acreditación de la formación, capacidades y trayectoria del personal investigador a modo de portafolio científico.
A esto se suma la regulación por nuevo artículo del Programa Canario de Excelencia e Incorporación Investigadora. Se trata de un programa como el marco estratégico para la atracción, retención y consolidación de talento científico de alto nivel. Serán beneficiarios del mismo, en igualdad de condiciones, el personal investigador, el personal técnico de apoyo a la investigación y el personal de gestión de la innovación y transferencia del conocimiento adscrito al Sistema Canario de Ciencia, Tencnología e Innovación.
Por otro lado, se dictaminan unos principios de simplificación y aportación única. En virtud del principio de no duplicidad documental se garantiza que las Administraciones públicas canarias y agencias de evaluación consultarán la información del pasaporte de oficio, eximiendo al personal investigador de la introducción manual de datos o la presentación de méritos que ya consten en el sistema.
En cuanto a la captación de talento, se promoverá la incorporación de investigadores a las universidades públicas mediante convenios que salvaguarden, en todo caso, la autonomía universitaria y la libertad de investigación. Eso sí, las universidades mantendrán la potestad de validar dicha integración en sus estructuras.
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