La Mesa Sectorial de Sanidad ha celebrado este jueves una sesión extraordinaria con el objetivo de aprobar el Proyecto de Decreto relativo a la
Oferta de Empleo Público (OEP) del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (SCS) para 2019, que
implicará un total de 633 plazas.
La reunión, que ha estado presidida por la directora del Servicio Canario de la Salud, Blanca Méndez, contó con la presencia del director general de Recursos Humanos del SCS, Francisco Artiles. En relación a la OEP 2019 se indicó que los
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Estos procedimientos se acumulan a las OPE de 2017, 2018 y 2019
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procedimientos de procesos selectivos y concursos de traslados que dimanen de la misma se acumularán a los de las Ofertas anteriores de 2016, 2017, 2018 y la OEP de estabilización de empleo temporal.
Las 633 plazas correspondientes a la OEP de 2019 se repartirán de la siguiente manera:
106 plazas para Facultativos Especialista de Área, 4 para médico de Admisión y Documentación Clínica, 130 para médico de Familia, 18 para médico de Urgencia Hospitalaria, 3 para Odontoestomatólogo, 3 para técnico/a de Salud Pública, 3 para técnico/a titulado/a medio en Informática, 16 para trabajador/a social, 2 para logopeda, 2 para terapeuta ocupacional, 146 para grupo auxiliar administrativo de la Función Administrativa, 50 para auxiliar de Enfermería y 150 para celador/a.
La directora del SCS resaltó la importancia de esta OEP "para
acabar con la precariedad y temporalidad del servicio, además de que permitiría sobrepasar la actual situación coyuntural hasta lograr la publicación normalizada y posterior desarrollo de ofertas año a año, con un número menos cuantioso y más sostenible de procesos selectivos y concursos de traslado a desarrollar".
Carrera profesional
Por otra parte, y siguiendo con el orden del día de la reunión, el Servicio Canario de la Salud informó de la propuesta de la Administración de iniciar un procedimiento para el reconocimiento del derecho al
encuadramiento de la carrera profesional del personal temporal en los mismos términos que al personal fijo del SCS.
Asimismo, y en relación a la carrera profesional, se informó de la propuesta de aplicar durante el ejercicio 2020 tanto al personal fijo como temporal un nuevo régimen de encuadramiento análogo al previsto en
Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2018. En este punto algunas organizaciones sindicales solicitaron que dicho reconocimiento se realizara con carácter retroactivo, manifestando la administración las limitaciones presupuestarias que condicionan los extremos de esta propuesta.
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