Canarias destinará 90 millones a la formación del personal sanitario

Los presupuestos generales de Canarias para 2026, publicados este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), incluyen una dotación de 90.682.583 euros para la formación del personal sanitario, destinada a fortalecer la preparación y especialización de los profesionales que prestan servicio en hospitales y centros de salud de todo el archipiélago. Esta inversión busca mejorar la calidad asistencial y garantizar que los equipos cuenten con las competencias necesarias para atender a la población con eficacia.

Dentro de los bloques principales del Servicio Canario de Salud (SCS), otras de las cifras publicadas ya en 2025 en su Boletín Oficial (BOC) detalla que la Atención Especializada contará con 3.101 millones de euros, la Atención Primaria dispondrá de 1.473 millones de euros, asegurando la accesibilidad y continuidad asistencial en la comunidad, y la Salud Pública recibirá 42,1 millones de euros, reforzando la prevención y vigilancia de la salud de la población. El presupuesto sanitario total alcanza los 4.833 millones de euros, lo que supone un incremento del 5,2 por ciento respecto a 2025.

Compensación al personal estatutario temporal

Otras de las novedades destacadas del presupuesto es la ampliación de la protección económica del personal estatutario temporal. Cuando estos profesionales superan el plazo máximo de permanencia previsto en la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, tienen derecho a una compensación económica. Este abono debe ser autorizado previamente por la Dirección General de Recursos Humanos del organismo correspondiente, garantizando que se cumplan los requisitos legales y que los trabajadores reciban la retribución que les corresponde.

Esta medida busca reconocer la labor del personal temporal en plazas críticas, muchas veces en condiciones de alta presión asistencial y escasez estructural de personal. Además, ayuda a mantener la continuidad en la atención sanitaria, evitando vacantes prolongadas y reforzando la estabilidad operativa de hospitales y centros de salud. En la práctica, la compensación se convierte en un instrumento que asegura que los profesionales temporales puedan continuar en sus funciones sin verse penalizados por los límites administrativos de permanencia.

Otras medidas

Además, se flexibiliza la ejecución de inversiones reales y se mantiene un fondo de acción social de 6,75 millones de euros para cubrir riesgos y prestaciones del personal sanitario.

Por último, el Boletín Oficial del Estado recoge también la Disposición Adicional Décima, que mantiene la exención temporal del requisito de nacionalidad en plazas sanitarias deficitarias del sistema sanitario canario. Esta medida facilita la incorporación de profesionales extranjeros en categorías críticas -estatutario fijo, temporal, sustituto y listas de reserva- agilizando los procesos de selección y asegurando la continuidad asistencial en hospitales y centros de salud.

En conjunto, los Presupuestos de Canarias para 2026 refuerzan la sanidad de manera integral, combinando la inversión en formación y Atención Primaria, la protección del personal temporal, la estabilidad presupuestaria y la apertura a profesionales extranjeros, garantizando una mayor capacidad de respuesta y sostenibilidad del sistema sanitario.