Un sindicato médico logra llevar su reivindicación del ascenso a categoría A+ a un parlamento. Se trata de CESM Canarias, que tras una ronda de contactos con distintos grupos parlamentarios de la comunidad autónoma, ha logrado que el Partido Popular tramite una Proposición No de Ley (PNL) por la
recategorización del médico y facultativo en el Sistema Nacional de Salud A+.
Según ha comunicado el sindicato, "esta propuesta subraya la
necesidad urgente de recategorizar el puesto de médico/facultativo en el sistema público al
grupo profesional A+, con la correspondiente retribución conforme a
formación, competencias y responsabilidad en el ejercicio profesional".
La presentación de la PNL por el grupo parlamentario del PP estaba prevista para el pleno del pasado 22 de octubre, pero
su debate ha sido propuesto para la próxima sesión. CESM Canarias confía en que "todos los grupos parlamentarios se comprometan y aprueben esta medida, que es clave para mejorar la
fidelización y el reconocimiento de los médicos y facultativos en el SNS, en un
contexto de escasez de profesionales".
Ascenso del médico a A+
El contenido de la PNL, en caso de aprobación en el Parlamento de Canarias, insta al Gobierno regional para que, a su vez, exija al Gobierno de España que en el marco de las negociaciones abiertas con las centrales sindicales y bajo las pautas del diálogo social y el acuerdo,
estudiar la revisión de todos los grupos de clasificación profesional del personal estatutario/funcionario de carrera establecidos en el artículo 76 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En segundo lugar, en el marco de las negociaciones abiertas con las centrales sindicales, y bajo las pautas del diálogo social y el acuerdo, modificar el artículo 76 del Real Decreto mencionado para adecuar esta clasificación al Espacio Europeo de Educación Superior y al Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior, de acuerdo con los
estudios necesarios para adquirir las competencias, conocimientos y habilidades, la necesidad de ser especialista para realizar una función laboral, con los
niveles de responsabilidad, funciones a desempeñar, y las características de acceso a las categorías correspondientes.
El tercer punto hace mención a que en el marco de las negociaciones abiertas con las centrales sindicales y bajo las pautas del diálogo social y el acuerdo, modificar la Ley 55/2003, de 26 de diciembre, del
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, siguiendo los criterios del punto anterior.
Por último, dentro de la comisión de seguimiento del
Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, y bajo las pautas del diálogo social y el acuerdo, implementar lo antes posible el apartado 4 de la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.
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