El
Servicio Canario de Salud (SCS) ha informado de la puesta en marcha de la
Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al
año 2021 con 1.126 plazas, a la que se suma la OPE adicional, para la
estabilización del empleo temporal del personal estatutario del SCS con
2.123 plazas. La suma de ambas convocatorias suponen
un total de 3.249 plazas destinadas a la estabilización de los trabajadores y paliar el déficit de especialistas en las Islas.
La aprobación de la OPE se ha llevado a cabo en la reunión de la
Mesa Sectorial de Sanidad, con el apoyo de todas las fuerzas sindicales a excepción de Intersindical Canaria y Sepca, que votaron en contra siguiendo el mismo criterio que en el ámbito de Función Pública.
Cabe destacar que el aumento en el número de plazas ha sido posible gracias a la
cesión de 406 plazas correspondientes a su tasa de reposición, por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. Una tasa de reposición a la que se suma la propia del Servicio Canario de Salud, con 1.126 plazas en 2021.
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El SCS ha agradecido la cesión de 406 plazas de la tasa de reposición correspondientes a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes
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Las otras 2.123 plazas adicionales corresponden así a la convocatoria para la estabilización de empleo temporal del personal del SCS. En este punto, desde el Servicio Canario de Salud han destacado que, en la Oferta de Empleo Público de Estabilización del Empleo temporal, se han considerado las recientes modificaciones de plantilla orgánica que han dado cobertura a las plazas de naturaleza estructural, que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y que, en su caso, están dotadas presupuestariamente.
De este modo, se ofertan tanto las plazas que deben
proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas a proveer mediante
procesos selectivos de promoción interna, facilitando de este modo el derecho a la promoción profesional del personal estatutario fijo.
Al total de plazas aprobadas en esta convocatoria, el director del Servicio Canario de la Salud (SCS),
Conrado Domínguez, ha anunciado que a principios del año 2022 se volverá a aprobar otra Oferta Pública de Empleo de estabilización.
¿Cómo se distribuyen las plazas en el SCS?
Las 3.249 plazas se distribuirán entre
36 categorías diferentes. De este modo, en cuanto a las 1.126 plazas de la tasa de reposición, la distribución se realizará en ocho categorías profesionales: 124 de especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 26 de Medicina de urgencia hospitalaria, 70 de Pediatría de Atención Primaria, 543 de Enfermería, 51 de técnico especialista de Laboratorio, 13 de técnico especialista de Radioterapia, 14 de técnico especialista de Radiodiagnóstico y 285 de auxiliar de Enfermería.
Por su parte, las 2.123 plazas de la OPE adicional se distribuyen entre 35 categorías profesionales diferentes. Del total, las más numerosas son las correspondientes a las 270 plazas para facultativos especialistas de Área (FEA), 56 para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 57 para Medicina de urgencia hospitalaria, 599 de Enfermería, 486 de auxiliar de Enfermería, 199 de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, 153 de celador, 59 de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, 19 de técnico especialista en Anatomía Patológica, 34 en Laboratorio, 1 en Medicina Nuclear, 43 en Radiodiagnóstico y 7 en técnico especialista en Radioterapia, 65 de limpiador y 22 de pinche.
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