El Servicio Canario de Salud (SCS) ha hecho público el listado de las
225 enfermeras que han accedido a la condición de personal laboral fijo de las instituciones sanitarias canarias, según se recoge en el boletín.
--Descubra aquí todas las plazas--
En concreto, por el turno libre se han anunciado los nombres de los
220 aspirantes que han obtenido esta condición; por el sistema de promoción interna de las propias instituciones canarias han sido otros 2; y, por último, los 3 enfermeros que han obtenido la plaza por el turno de reserva por minusvalía.
Desde el SCS han destacado que los adjudicatarios tienen un plaz
o máximo de 30 días para hacer la formalización del contrato de trabajo fijo e incorporarse en su nuevo puesto laboral.
Estabilización del empleo
El pasado 3 de enero, la Consejería de Sanidad anunció que trabajaría para
acumular las plazas de la Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2019 a la convocatoria que ya se encuentra en marcha, poniéndose así las bases para la estabilización del empleo en sanidad.
De esta forma, las plazas correspondientes a la OPE de 2019 se sumarían a las ya convocadas y que corresponden a 2016, 2017, 2018 y OPE de
Estabilización de Empleo Temporal.
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