Enfermería se desmarca del acuerdo de insularidad entre el Govern de Baleares y sindicatos, al que han dado su apoyo Sindicato Médico Balear (Simebal), UGT, CCOO, STEI y CSIF. En total,
unos 55.000 empleados públicos de la comunidad autónoma verán incrementado su plus de insularidad durante los próximos tres años para alcanzar en 2028 los 205 euros mensuales en el caso de los que residen en Mallorca, 410 euros para los de Menorca e Ibiza, y 615 euros para los de Formentera.
Sin embargo, Satse, que representa al 15 por ciento del personal funcionario y estatutario de Baleares,
critica que se les excluye de la mesa de empleado público por no tener representación del personal laboral. Por ello, el sindicato de Enfermería ha lamentado que la Administración y los sindicatos de clase STEI, UGT, CCOO y CSIF han presentado como "histórico" un
pacto de insularidad que, "en realidad,
supone un agravio para las enfermeras y fisioterapeutas de Mallorca. Satse Baleares denuncia que este acuerdo no equipara realmente con Canarias y genera desigualdades injustificadas".
En ese sentido, el sindicato de Enfermería señala que "
mientras otros profesionales ganarán hasta un 30 por ciento más, las enfermeras de Mallorca apenas verán un 4 por ciento de aumento y los médicos un 2,5 por ciento". El voto favorable de Simebal ha permitido alcanzar la unanimidad de las partes representadas en la mesa de empleados públicos, lo que ha hecho que el Govern haya aceptado que la equiparación se alcance en un plazo de tres años, cuando inicialmente pretendía completar el proceso en 2029. Sin embargo,
Simebal y Satse coincidían en un inicio en que se tuvieran en cuenta las categorías profesionales para fijar su cuantía y no que tuviera un carácter unitario, como finalmente se ha aprobado.
Aumento insuficiente y desigual
En una nota de prensa, Satse ha apuntado que el acuerdo contempla un
incremento de "solo 120 euros al mes en 2029, sin alcanzar las compensaciones de Canarias, donde los importes varían según la categoría profesional y se suman trienios adicionales".
Por ello, a modo de ejemplo,
un TCAE en Formentera cobrará lo mismo que una enfermera en Mallorca; un celador en Ibiza o Menorca incrementará su salario en un 20 por ciento, y en Formentera un 30 por ciento, mientras una enfermera de Mallorca lo incrementará en un 4 por ciento y un médico en torno al 2,5 por ciento; y una enfermera en Ibiza o Menorca cobrará hasta 8.000 euros anuales más que en Mallorca, según denuncia Satse.
Por último, el sindicato de Enfermería ha incidido en que una enfermera o fisioterapeuta en Ibiza o Menorca cobrará un 20 por ciento de salario más que una enfermera de Mallorca, entre 7.000 y 8.000 euros al año más.
"Justo para el resto de islas, pero absolutamente desproporcionado para Mallorca", ha sentenciado Satse.
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