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Los médicos del Sespa convocan una nueva huelga del 27 al 30 de abril
La plataforma, constituida como sindicato en Asturias, lo hace tras su primera asamblea general extraordinaria
Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).
16 abr 2026. 21.35H
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POR REDACCIÓN MÉDICA
La recién constituida plataforma Médicos del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha acordado convocar una huelga en la sanidad pública que se desarrollará durante cuatro jornadas consecutivas, los días 27, 28, 29 y 30 de abril. La decisión ha sido adoptada en el marco de su primera asamblea como sindicato, en la que también se ha definido su estructura organizativa y sus principales líneas de actuación.
Este nuevo sindicato surge con el objetivo de contar con reconocimiento legal suficiente para participar en las negociaciones con la Administración sanitaria, algo que hasta ahora no era posible para la plataforma. Según han explicado sus representantes, este paso era imprescindible para poder ejercer formalmente derechos como la convocatoria de movilizaciones y la interlocución directa con la Consejería de Salud.
Entre sus principales reivindicaciones destaca la exigencia de que los médicos del Sespa tengan una jornada laboral equiparable a la del resto de empleados públicos, fijada en 35 horas semanales. En caso de no aplicarse esta medida, reclaman que el exceso de horas trabajadas se compense mediante descansos efectivos, con una computación real del tiempo trabajado a efectos de vida laboral.
Además de la cuestión horaria, el colectivo plantea una serie de mejoras laborales que consideran urgentes. Entre ellas, la reducción de la carga asistencial en Atención Primaria, con agendas más ajustadas hasta un máximo de 35 pacientes que permitan una atención de mayor calidad. También la equiparación en las condiciones y descansos entre las guardias presenciales y localizadas, así como equiparar las mejroas retributivas para corregir desigualdades salariales existentes dentro del propio sistema sanitario.
"Todas estas mejoras laborales son competencia autonómica, como ha referido de forma reiterada la propia Ministra de Sanidad, por eso la convocatoria de huelga será autonómica", han remarcado.
Este nuevo sindicato surge con el objetivo de contar con reconocimiento legal suficiente para participar en las negociaciones con la Administración sanitaria, algo que hasta ahora no era posible para la plataforma. Según han explicado sus representantes, este paso era imprescindible para poder ejercer formalmente derechos como la convocatoria de movilizaciones y la interlocución directa con la Consejería de Salud.
Revindicaciones y mejoras laborales
Entre sus principales reivindicaciones destaca la exigencia de que los médicos del Sespa tengan una jornada laboral equiparable a la del resto de empleados públicos, fijada en 35 horas semanales. En caso de no aplicarse esta medida, reclaman que el exceso de horas trabajadas se compense mediante descansos efectivos, con una computación real del tiempo trabajado a efectos de vida laboral.
Además de la cuestión horaria, el colectivo plantea una serie de mejoras laborales que consideran urgentes. Entre ellas, la reducción de la carga asistencial en Atención Primaria, con agendas más ajustadas hasta un máximo de 35 pacientes que permitan una atención de mayor calidad. También la equiparación en las condiciones y descansos entre las guardias presenciales y localizadas, así como equiparar las mejroas retributivas para corregir desigualdades salariales existentes dentro del propio sistema sanitario.
"Todas estas mejoras laborales son competencia autonómica, como ha referido de forma reiterada la propia Ministra de Sanidad, por eso la convocatoria de huelga será autonómica", han remarcado.
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