El sueldo y la carrera movilizan al médico andaluz: "No hay ni un euro"

El Sindicato Médico Andaluz (SMA) retoma las movilizaciones este jueves y se concentra esta vez en el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía. Sus reclamos se mantienen y están enfocados en el incumplimiento de los acuerdos con la Consejería de Salud y Consumo, a los que añaden medidas como el recorte del Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) y la reciente inviabilidad de la Carrera Profesional.

"Todas estas cuestiones de fondo que, para nosotros son muy importantes y que implican plantearse que tiene que haber un aumento de la inversión económica en el colectivo de los facultativos y que ellos no están dispuestos a hacer", ha señalado Rafael Ojeda, presidente del colectivo, a Redacción Médica, de la misma forma en la que ha puesto énfasis en la "inversión millonaria" que se ha hecho desde la Junta a la consulta de acogida y que -desde su punto de vista- no ha cumplido con el objetivo de descargar la Atención Primaria. "Se han invertido al menos 300 millones de euros, según nuestros cálculos. Ha sido un proyecto costosísimo y absolutamente fracasado", ha añadido.

Además, se ha referido a la consolidación en los refuerzos del Covid como parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS), lo que ha supuesto "una inversión enorme" de "decenas de millones de euros". "Y, sin embargo, no ha habido ni un solo euro para dedicarse al colectivo que es más deficitario, que es el de los facultativos", tal como ha subrayado.

Para el presidente del SMA, desde la Junta se está "gastando mucho dinero" en el refuerzo de plantillas y de categorías profesionales "en las que no tienen ningún problema" y se está dejando de lado a las de los médicos y médicas andaluces, cuando es justamente en esta región donde hay un "problema gravísimo de falta de médicos", especialmente de Primaria, con una tasa de médicos inferior a la media nacional. "En 2023, la tasa de médicos por 1.000 habitantes en Andalucía era de 0,73 en Atención Primaria, cuando la media nacional es de 0,77. Y era de 1,43 en hospitales, cuando la media nacional es de 1,95, casi dos médicos por 1.000 habitantes", ha enfatizado.

Así, ha considerado que desde el SAS no hay "ni una sola medida dirigida para incentivar y mejorar las condiciones de los médicos" de Primaria, de modo que se queden en la región y no se vayan a otras comunidades que les ofrezcan mejores condiciones laborales.

La Carrera Profesional y su inviabilidad

La Carrera Profesional también forma parte de las reivindicaciones, luego que su tramitación quedara suspendida por la Consejería de Salud al manifestar que el acuerdo del nuevo modelo planteado en 2023 "no era viable" ni "vinculante" ya que no había pasado por el Consejo de Gobierno.

"Un acuerdo que se firme en la mesa sectorial entre la Administración y los sindicatos, hay que cumplirlo. Y nos parece gravísimo que ahora el nuevo equipo se niegue a cumplir este acuerdo porque ya nos ha dicho de forma explícita que no se va a aplicar este nuevo modelo y a nosotros nos parece de una gravedad extraordinaria", ha señalado.

En este sentido, Ojeda ha precisado que se trata de "cuantías importantes" de varias decenas de millones de euros. "Lo importante no es la cuantía, lo importante es que si tú firmas un acuerdo, debe ser con la voluntad y la intención de cumplirlo", ha agregado.

Reducción del CRP en el SAS

El recorte del CRP tampoco ha quedado fuera. Pese a que el presidente del SMA ha evitado calcular el impacto económico, ha dicho que se trata de una "arbitrariedad absoluta" y de un "recorte salarial encubierto". "El SAS ha configurado el concepto de productividad de tal modo que la cuantía que destina a pagar es variable dependiente de la disponibilidad presupuestaria, es decir, que en teoría fija unas cantidades de productividad para los trabajadores, pero el montante de dinero varía según la disponibilidad presupuestaria", ha detallado.

Además, ha indicado que se trata de un recorte "enorme" en la plantilla de los médicos, por tener la partida de productividad más alta. "Nosotros lo que pedimos al SAS es que sea transparente, que nos diga qué dinero hay para productividad y que se nos diga qué criterios se aplican y de qué manera", ha indicado.

Anuncio de la Junta para Atención Primaria

El último miércoles, el presidente de la Junta, Juanma Moreno, hizo tres anuncios para mejorar la gestión de las agendas en Atención Primaria ofreciendo a los médicos de Familia trabajar también por las tardes; pasar del 50 por ciento de citas reservadas para atender posibles imprevistos en algunos centros a un máximo de 7, y la obligación de los centros de salud de dar una respuesta en un máximo de 72 horas al ciudadano que no pueda conseguir cita por la aplicación digital o por teléfono, medidas que -tal como ha puntualizado Ojeda- no fueron negociadas con el sindicato. "Lo que está claro es que nadie nos ha explicado ni eso ni otras medidas que ahora se han explicado, no se han negociado con nosotros", ha dicho.

Aunque ha aclarado que no se oponen a medidas que resulten beneficiosas para el colectivo, sí ha considerado que "atender telefónicamente a pacientes que no pueden ser atendidos en sus centros o en sus distritos" no es una solución, ya que rompe con la longitudinalidad, importante en Atención Primaria: "Esto es como convertir la asistencia médica en una especie de asistencia telefónica equivalente al servicio técnico que se presta en una compañía eléctrica, de manera que uno llama a una centralita y si no te atiende un operador, te atiende otro. La Medicina no puede funcionar así".