La Consejería de Salud y Familias ha lanzado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2019 para cubrir 3.536 plazas en los centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS), de las que 2.780 corresponden a acceso libre y 756 a promoción interna. El Consejo de Gobierno celebrado en Córdoba ha dado luz verde al decreto que fija esta convocatoria, que permitirá mantener la línea de consolidación del empleo en el sistema público de salud. Entre los puestos que se convocan por categorías se encuentran 788 de Enfermería, 337 de facultativos hospitalarios y 246 médicos de Atención Primaria.
Las plazas de las distintas ofertas de empleo público que están en marcha superan las 32.000 y lograrán que más del 30 por ciento de la plantilla del SAS consiga un puesto de trabajo estable. La convocatoria de 2019 realiza una reserva de 291 plazas para discapacitados en el cupo general y de 80 en las de promoción interna.
La OEP de 2019, cuya activación tendrá un coste estimado para la Consejería de 2.049.297 euros, permitirá cubrir la gran mayoría de las plazas que se han quedado vacantes durante 2018, y que ascienden a 2.971 puestos entre jubilaciones, fallecimientos, excedencias sin reserva, renuncias o ceses. Esta tasa de reposición es la máxima que permiten los Presupuestos Generales del Estado en vigor.
Estas medidas a favor del empleo se suman al concurso de traslados en el SAS aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado julio, y que es el mayor de cuantos se han convocado en el Servicio Andaluz de Salud desde su creación en 1986. Las plazas incluidas en el concurso de traslados en marcha ascienden a 15.307 y duplican las del anterior (2014). Este concurso va a permitir a miles de profesionales desempeñar su puesto de trabajo en el lugar más adecuado a sus intereses laborales y familiares.
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