El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado la resolución por la que se aprueban los
listados provisionales de los profesionales a los que se reconocen distintos niveles de
carrera profesional en el segundo proceso de certificación correspondiente a 2018, un listado disponible en la web del SAS y que se configura a partir de la propuesta de las Comisiones Centrales de Valoración de carrera profesional.
En total, en esta fase, son
1.108 los profesionales en los que se ha certificado que cumplen con los requisitos exigidos para los distintos niveles de carrera solicitados, de los que 448 son licenciados sanitarios y 660 son diplomados. Además, el
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En total, son 448 licenciados sanitarios y 660 diplomados
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66 por ciento son mujeres y el 34 por ciento son hombres, según ha informado la Junta en un comunicado.
Con la aprobación de estos listados, se continúa avanzando en el proceso de certificación de carrera profesional tras la suspensión motivada por la Sentencia del
Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 que obligaba a modificaciones en el modelo. Estos avances ponen de manifiesto el "compromiso del Gobierno andaluz para continuar impulsando e
l proceso de carrera profesional y desarrollarlo además en aquellas categorías que aún no disponen del mismo".
En cualquier caso, el tiempo de suspensión tiene un efecto neutro para el acceso, de forma que se puede compensar a los profesionales por el tiempo en el que no ha estado abierta la posibilidad de
reconocimiento de carrera.
El modelo de carrera profesional en Andalucía busca incentivar la mejora continua en el
desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales, así como la formación continuada, la docencia y la investigación.
Este modelo se fundamenta en los criterios y principios generales establecidos en la normativa básica estatal: reconocimiento público, expreso y de forma individualizada del desarrollo profesional alcanzado, desarrollo basado en los
conocimientos, experiencia, docencia, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización.
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