El
Defensor del Pueblo de Navarra se ha puesto en contacto con el
Departamento de Salud de la Comunidad Foral para solicitar información acerca de la presencia de los
médicos residentes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (
SNS-O) en sus
listas de contingencias, tras la queja del Sindicato Médico de Navarra (
SMN). “Cuando algún sanitario tiene un problema de salud y no puede hacer su guardia, la Administración de Navarra, al igual que otras comunidades autónomas, obliga a los
MIR a confeccionar lo que se llaman las listas de incidencias o de contingencias. Son unas listas de residentes en las que los propios
MIR tienen que estar localizados y permanentemente disponibles para cubrir la guardia de algún compañero que no pueda hacerla”, ha explicado a
Redacción Médica Alberto Pérez, secretario general de la central.
En ese sentido, el mandatario del sindicato ha denunciado que los
residentes cuentan con una legislación en la que “no pone nada de que tengan que estar continuamente disponibles o que estén obligados a figurar en ninguna lista”, prosiguiendo que “la inscripción en esas listas
no puede ser obligatoria”. De hecho, el sindicato se quejó y reclamó en primer lugar a
Inspección de Trabajo. “Nos contestó diciendo que no era competencia suya”, ha comentado Pérez, por lo que el SMN ha optado ahora por acudir al Defensor del Pueblo de la región. Fuentes del Departamento de Salud del
Gobierno de Navarra han confirmado a este diario que han recibido la solicitud informativa del Defensor del Pueblo, y han afirmado que tienen de plazo hasta
finales de mayo para dar una respuesta.
Tal y como han recalcado desde el
Sindicato Médico navarro, la central lleva largos meses tratando de dar solución a esta situación que no consideran óptima para los residentes. “Nosotros entendemos que la actividad asistencial tiene que estar cubierta, pero también que hay fórmulas para cubrir esas contingencias que no pasan por una disponibilidad total y
sin compensación para el residente”, ha especificado Pérez. Y es que tal y como ha denunciado el representante sindical, si la Administración navarra quiere garantizar una
atención sanitaria integral también con los residentes, el modelo a seguir debería ser mediante
guardias localizadas.
Así, el secretario general del SMN ha señalado que a los MIR se les daría una
retribución por su disponibilidad, que en todo caso sería
“voluntaria y con incentivos”. “Tener a un MIR en listas de contingencias no está contemplado en ninguna normativa y es un abuso laboral manifiesto desde nuestro punto de vista”, ha añadido Pérez. Pero no se trata de un escenario impulsado por la Administración actual, pues “esto se lleva haciendo en Navarra durante los últimos años”. A pesar de que esta sea la
segunda legislatura de la socialista María Chivite al frente del Ejecutivo Foral, el actual consejero de Salud,
Fernando Domínguez, apenas lleva un año en el cargo desde que tomó posesión en agosto del 2023.
Desde la propia central han recordado que ellos sí han pedido a Salud “varias reuniones” para abordar el tema, afeando al Departamento que en todos sus intentos no han obtenido respuesta. En esta situación, el secretario general del SMN ha resaltado la necesidad de hacer
voluntario y pagado la aparición de los
residentes en dichos listados, “o si no, abolir la lista”. Otra alternativa podría ser
articular la predisposición de los MIR mediante guardias localizadas.
Guardias localizadas de los MIR navarros
Para ello, el
Gobierno Foral debería articular una nueva estructura en las
guardias para crear las propias guardias localizadas que, según han incidido desde el
Sindicato Médico de Navarra, actualmente “no existen” en
Osasunbidea. Pero, si las hubiera, Pérez ha subrayado que habría que
pagarlas “al 50 por ciento de la presencial”. “Y eso varía según el año de residencia”, ha señalado. No obstante, ha indicado que “lo razonable sería
incentivar la entrada voluntaria en esas listas, por ejemplo, permitiendo
más tiempo de descanso tras la guardia de sustitución”.
En ese sentido, y tal y como recogen las
tablas retributivas de Navarra, el personal residente en formación de primer año cobra
16,94 euros la hora por la guardia. El R2 percibe
19,75 euros la hora,
22,57 euros la hora el R3 y
24,86 euros la hora el R4 y R5. Por lo que, con esas guardias localizadas, los residentes de primer, segundo, tercero, cuarto y quinto año de formación deberían cobrar, 8,47 euros la hora, 9,87€/hora, 11,28€/hora y 12,43€/hora, respectivamente.
Pero, mientras no exista dicho sistema de guardias localizadas, el Sindicato Médico de Navarra aguardará la decisión del Defensor del Pueblo para adoptar alguna otra medida. Por el momento hay un precedente, el de
La Rioja, donde tienen fijada por norma la derogación de las listas de contingencias para los residentes.
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